Россияне согласны получать меньше, но у надежного работодателя

Согласно исследованию платформы «Выберу.ру», с которым ознакомилось РИА Новости, 41% работающих россиян предпочтут скромный, но гарантированный доход в компании с устойчивым положением, нежели высокие, но рискованные заработки у сомнительного работодателя. Еще 26% опрошенных готовы перейти на проектную занятость, но только при условии абсолютно прозрачных выплат.

В опросе, участие в котором приняли 3 тыс. человек, также выяснилось, что главным стоп-сигналом при трудоустройстве для 29% респондентов являются задержки зарплаты (или даже слухи о них в отзывах бывших сотрудников). Почти каждый пятый (21%) настораживается, видя предложение с зарплатой заметно выше рыночной — если бизнес-модель компании при этом остается загадкой.

Соискатели внимательно следят и за корпоративной чехардой: для 18% тревожным звоночком служит частая смена руководства или собственников. Еще 17% не доверяют компаниям с непрозрачной системой премий, а 15% категорически против «серых» схем оплаты.

Особую бдительность проявляют претенденты на руководящие кресла. Почти треть из них (32%) перед откликом на вакансию штудируют финансовые новости о потенциальном работодателе. Каждый четвертый (27%) залезает в картотеку судебных дел, а 23% проверяют, не было ли в компании недавних сокращений.