Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
😼
Выбор
редакции
133 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

53% работающих в офисе испытывали эмоциональное выгорание

Хроническая усталость, эмоциональное выгорание и размытая граница между работой и личной жизнью всё чаще воспринимаются как фон современной офисной жизни.

Рабочий день не заканчивается выходом из бизнес-центра: он продолжается в мессенджерах, почте и ощущении постоянной доступности. В этой реальности усталость стала привычным состоянием.

Эти ощущения подтверждаются результатами опроса офисных сотрудников, проведенного Level Group. Согласно полученным данным, более 60% респондентов признались, что чувствуют усталость даже после выходных: 37% сталкиваются с этим постоянно, ещё 24% — довольно часто.

Более половины участников опроса (53%) сообщили, что за последний год испытывали признаки эмоционального выгорания: 26% отмечают, что это происходит регулярно, ещё 27% сталкивались с этим периодически. При этом 30% респондентов заявили, что не испытывали выгорания. Таким образом, эмоциональное выгорание для офисных сотрудников сегодня скорее обычное состояние, чем редкое исключение.

Опрос также показал, что ощущение чёткой границы между работой и личной жизнью есть далеко не у всех. Хотя около 40% участников считают, что такая граница у них существует, более 40% признались, что работа регулярно затрагивает и личное время, или эта граница часто размывается.

При этом вопрос восстановления в течение рабочего дня остаётся сложным: 36% респондентов признались, что обычно им ничего не помогает восстановиться во время рабочего дня. Среди тех, кому всё-таки удаётся перезагрузиться, чаще всего помогают общение или смена деятельности (около 28%), короткие перерывы (около 20%) и физическая активность (около 16%).

Это показывает, что проблема выгорания связана не только с личными привычками сотрудников, но и с тем, как организована рабочая среда и какие возможности для восстановления есть у человека в течение рабочего дня.

Становится очевидно, что офисное пространство больше не может рассматриваться как пассивная оболочка для работы. Среда, в которой человек проводит большую часть дня, либо снижает уровень напряжения, либо системно его накапливает.
Игнорирование этого факта превращает выгорание из личной проблемы в инфраструктурную. Именно поэтому так важно находить какие-то возможности, чтобы разнообразить деятельность и скинуть напряжение: сходить на перекус, заняться спортом, просто неформально пообщаться с коллегами,

— комментирует HR-директор Level Group Валентина Романова.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Не пропустите публикацию!
Spark_news
Новости от Спарка
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.