Главными страхами работающих россиян стали увольнение, недооцененность и невостребованность

Таковы данные опроса, проведенного SuperJob.

В числе остальных страхов, связанных с работой: нестабильность (3%), отсутствие развития и карьерного роста (2%), закрытие и банкротство предприятия (2%), невыплата и задержка зарплаты и премии (2%).

Еще 1% боится потери здоровья, 1% коллектива, 1% выгорания, 1% переработок и увеличения нагрузки, 1% обмана со стороны работодателя. 1% опасается остаться на этой работе надолго, 1% страшится любых перемен.

Женщины чаще боятся недооцененности и маленькой зарплаты (8% против 4% среди мужчин).

Представители сильного пола чаще боятся увольнения (9% против 7% среди женщин), нестабильности (4% против 2%) и обмана со стороны работодателя (2% против 0%).

Максимальная доля тех, кто ничего не боится, зафиксирована в октябре 2024 года и составила 69%. Это был период пика кадрового дефицита.

В 2025 году показатель составил 66%, в 2026 году 59%.

Страх увольнения держится на уровне 8% второй год подряд. Пиковое значение пришлось на 2022 год и составило 13%.

Опасения по поводу низкой зарплаты упоминаются чаще, чем раньше (5% в 2025 году, 6% в 2026 году).

Страх быть невостребованным на рынке труда также вырос (1% в 2025 году, 4% в 2026 году).