Почти половина россиян считает смену работы каждые 2-3 года оправданной стратегией

Такие данные получены в ходе совместного исследования онлайн-сервиса психологической поддержки «Ясно» и сервиса развития карьеры «Эйч».

Еще 32% респондентов относятся к этой идее настороженно, ссылаясь на нестабильность рынка труда. Оставшиеся 18% сохраняют нейтральную позицию по данному вопросу.

Для большинства участников опроса ощущение, что они переросли свою текущую должность, связано с утратой драйва от выполняемых задач. Этот фактор отметили 74 %.

Нехватку новых знаний в качестве признака назвали 71%, а осознание того, что собственные навыки стоят дороже получаемой заработной платы, выделили 65 %. Сопутствующими сигналами выступают нежелание идти на работу у 36%, регулярный просмотр вакансий у 30% и ожидание окончания рабочего дня у 26%.

От нового места работы сотрудники в первую очередь ждут интересных задач — 36%. Более высокую зарплату назвали приоритетом 31%. Карьерный рост важен для 12%, а возможность работать в коллективе, у которого можно научиться новому, отметили 10 %

Абсолютное большинство опрошенных, а именно 93%, хотя бы раз сталкивались с чувством профессионального перерастания своей должности. При этом 38% из них продолжают трудиться на прежнем месте, 30% испытывают это состояние в настоящий момент, а 26% в итоге сменили работу для дальнейшего карьерного роста.