В России закрепят правовой статус стажеров и правила их трудоустройства

Соответствующие изменения призваны определить правовой статус начинающих специалистов и порядок оформления их отношений с работодателями.

Правительству и Госдуме также поручено предусмотреть возможность заключения ученического договора между работником и компанией. Этот механизм позволит официально регулировать обучение сотрудника непосредственно на рабочем месте, устанавливать его обязанности и условия профессиональной подготовки.

Подготовить необходимые изменения необходимо до 1 августа. Поручение вошло в перечень решений по итогам Петербургского международного экономического форума.

В настоящее время термин «стажировка» используется работодателями для обозначения разных форм занятости: временной работы, практического обучения, испытательного периода или знакомства с профессией. Отсутствие единого статуса создает неопределенность в вопросах оплаты, продолжительности работы и гарантий для стажеров.