Половина россиян при выборе работы предпочтет социально ответственного работодателя

Для 44 % опрошенных социальная активность работодателя остается важным критерием при оценке места работы, сообщает ТАСС со ссылкой на исследование сервиса «Выберу.ру».

Особенное значение благотворительность имеет для специалистов в возрасте от 20 до 35 лет. При этом только 36 % респондентов сообщили, что их компания участвует в подобных инициативах. Еще 29 % заявили, что их работодатель не занимается благотворительностью.

Наиболее востребованным направлением среди сотрудников стала помощь животным и приютам ее выбрали 27 % участников. Поддержку детей отметили 18 % , людей в трудной жизненной ситуации 17 % . Еще 15 % готовы участвовать в проектах в сфере образования и науки, 12 % экологии, 11 % развития регионов и местных сообществ.

Не все сотрудники воспринимают корпоративную благотворительность как бескорыстную деятельность. С заботой о репутации компании ее связывают 32 % респондентов, с требованиями современного бизнеса 26% , с желанием повысить лояльность персонала 16 % . Искреннее стремление помогать обществу назвали главной причиной только 12 % опрошенных.