Молодые специалисты чаще других сталкиваются с отсутствием обратной связи на работе

Такие данные содержатся в исследовании маркетплейса «Флаувау», с результатами которого ознакомился AdIndex.

Каждый второй работающий россиянин младше 25 лет не чувствует признания со стороны работодателя. При этом 40% молодых специалистов отмечают, что руководство никогда не хвалит их за выполненную работу.

Эта возрастная группа оказалась самой уязвимой в ходе опроса. Молодые сотрудники реже других ощущают, что их вклад ценят, и чаще жалуются на отсутствие какой-либо обратной связи от начальства.

В целом 46,4% россиян не уверены, что их труд ценится на рабочем месте или что их вклад считается значимым для компании.

Руководитель направления корпоративных клиентов «Флаувау» Иван Добровольский отметил, что молодые сотрудники выросли в среде, где обратная связь поступает постоянно — от лайков в социальных сетях до оценок в мобильных приложениях.

На работе они ожидают аналогичной понятной реакции на свои действия. Когда такая реакция отсутствует, у работника возникает ощущение, что его усилия никто не замечает. По словам Добровольского, многие компании уже начинают адаптироваться под эти ожидания.