Главное Свежее Вакансии Образование
😼
Выбор
редакции
2 243 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

«На работе я боюсь…»: исследование Нетологии о том, какие рабочие ситуации пугают специалистов больше всего

В преддверии Хэллоуина образовательная компания Нетология провела опрос среди специалистов о том, какие ситуации на работе пугают их больше всего. В опросе приняли участие 2210 человек — специалисты как сферы ИТ и диджитала, так и других «нецифровых» отраслей.

Пугающие ситуации на работе


Больше всего на работе специалистов пугает ситуация, когда приходится долго и упорно выполнять задачу, результат которой впоследствие оказывается никому не нужным — 40,1%. Люди также боятся, что во время работы не сохранится документ, отключится Интернет или прервется связь в Zoom в самый ответственный момент — эта ситуация набрала 34,3% голосов.

Сотрудников пугает, когда руководитель или заказчик не дает внятную обратную связь по задаче или проекту, потому что становится непонятно, что конкретно нужно поправить (32,7%). Завершает рейтинг «самых пугающих» ситуаций отсутствие четкого технического задания, когда при этом задачу нужно выполнить срочно (29,1%).

Также 25,4% респондентов боятся ситуации, когда срочную задачу им ставят за 10 минут до конца рабочего дня. 23,4% специалистов пугает необходимость тратить время на составление отчетов ради отчета. Участников опроса тревожат ситуации, когда партнеры или коллеги срывают дедлайн, но не предупреждают об этом (22,3%).

Еще к пугающим ситуациям специалисты отнесли флуд в рабочих чатах (21,8%) и делегирование задачи сотруднику, который забыл ее выполнить (18,4%). Примечательно, что 15,5% респондентов перед каждым звонком очередному клиенту испытывают страх как в первый раз.

Типы руководителей, которые наводят ужас


Больше всего специалистов отпугивают руководители, которые поддерживают токсичное общение в коллективе либо не предпринимают никаких действий, чтобы наладить дружескую и спокойную атмосферу среди подчиненных — 21%.

18,9% респондентов боятся работать с руководителем, который в случае неприятной ситуации ищет виноватого, но никогда не возьмет ответственность на себя. Еще 18,4% отметили, что их пугают руководители, которые контролируют каждое действие сотрудника, не давая свободы действий и самостоятельного принятия решений в рамках своих компетенций.

Отпугивают респондентов и руководители-тираны, которые выжимают из сотрудников все силы (14,3%). А также руководители, которые не соблюдают субординацию и нарушают личные границы (11,9%), не интересуются развитием сотрудников и не предпринимают к этому никаких действий (9,1%).

В меньшей степени специалистов пугает руководитель, который равнодушен в сотрудникам и не пытается сблизиться с ними (5,2%). И только 1,1% заявили, что их отталкивает руководитель, который «душит» сотрудников своей заботой о них.

Планы на Хэллоуин в 2022 году


91,1% респондентов ответили, что никогда не отмечают Хэллоуин на работе. Тогда как 8,9% отмечают его каждый год — собираются вместе с коллегами, наряжаются в костюмы, украшают офис тыквами и прочими атрибутами праздника.

В 2022 году 25,3% участников опроса собираются отмечать Хэллоуин, потому что считают его хорошим способом отвлечься. 13,4% респондентов не видят повода для празднования Хэллоуина в этом году. Большинство отметили, что никогда не отмечают Хэллоуин (61,3%).

Среди тех, кто собирается праздновать Хэллоуин, 64,9% планируют провести этот вечер в одиночестве или со второй половинкой — за ужином при свечах и просмотром готических фильмов и ужастиков. 19,6% респондентов устраивают шумную вечеринку дома с друзьями — будут украшать квартиру, наряжаться нечистью, играть в настольные игры и гадать на картах таро. Еще 15,5% участников опроса пойдут на тематическую вечеринку в клуб или паб — в гриме и костюме.

Портрет респондентов: где учатся и в каких сферах работают


Все участники опроса учатся на курсах онлайн-платформы. Распределение по направлениям обучения следующее: программирование (25%), аналитика данных и Data Science (20,7%), дизайн и UX (15,8%), маркетинг (13,4%), саморазвитие и хобби (8,6%), творческие профессии (4,2%), product- и project-менеджмент (3,8%), финансы и инвестиции (3,3%), профессии в образовании (1,8%), управление командой (1,5%), компьютерные игры (1%), высшее образование (0,9%).

46,7% респондентов уже работают в сфере ИТ и диджитала. Наибольшая доля по количеству респондентов выпала на специалистов из сферы маркетинга — 26,7%. Далее следуют программисты (25,3%), дизайнеры (21,1%), аналитики данных (17,7%), product- и project-менеджеры (9,1%).

Среди специалистов из других отраслей экономики в топ-10 вошли сферы науки и образования (13,7%), продаж и обслуживания клиентов (13,7%), финансов и бухгалтерии (11,6%), производства и сервисного обслуживания (8,9%), искусства, развлечений и массмедиа (7,4%), медицины и фармацевтики (5,7%), административного персонала (4,8%), строительства и недвижимости (4,6%), транспорта, логистики и перевозок (3,7%), розничной торговли (3,2%).

+1
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.