редакции
"Нужно не отдыхать, а вкалывать" — как бизнес реагирует на карантинные каникулы
Вчерашнее обращение президента РФ Владимира Путина о мерах по борьбе с коронавирусом вызвало бурное обсуждение в бизнес-кругах. Кто-то объявляет следующую неделю рабочей вопреки распоряжениям правительства, кто-то требует более явной поддержки малого бизнеса, кто-то благодарит за то, что поддержка в принципе есть — равнодушными послание президента не оставило никого.
Спад в экономике наблюдают предприниматели уже не первую неделю, сокращается поток покупателей в кафе, рестораны, отменяются масштабные мероприятия и ключевые бизнес-конференции. Бизнес пробует искать новые каналы коммуникаций с потенциальными клиентами и ищет возможности выхода из непростой ситуации после завершения карантина.
В нашей сфере видеопроизводства спад ощутим, особенно пострадали те студии, которые делают контент для мероприятий, и те, кто занимаются съемкой — все отменяют и переносят. Наша студия делает анимационный контент и ситуация чуть лучше, пока что объем работы почти не изменился, но количество новых запросов упало процентов на 80. А потому — сейчас мы не понимаем что ждет нас в конце апреля. И главная задача сейчас — поиск новых клиентов, продажи, в боевом турбо-режиме. Этим сейчас занимаюсь и я — общаюсь с нашими постоянными зарубежными клиентами. Наш отдел продаж почти полностью перешел на работу в соцсетях — находят лиц, принимающих решения, и пишут им сообщения в Facebook.
Наиболее сильно кризис задел сейчас направление HpReCa. С 28 марта все бары, рестораны и кафе Москвы должны закрыться — это объявил мэр Москвы Сергей Собянин. Исключение составляют предприятия общепита, предоставляющие услуги приготовления еды на вынос. Нои эта мера едва ли спасет любимые кафе москвичей.
Общий кризис мы переживаем тяжело, у нас довольно сильно упали продажи — не до 80%, но где-то на 30% точно. Нас немного вытягивает доставка, но все равно если все будет продолжаться так дальше, не совсем понятно, что делать. Кроме того, сегодня вышел указ Собянина о том, что на следующей неделе приостанавливают работу кафе, рестораны и бары за исключением работы на вынос и доставки готовых блюд. Очевидно, что на этот период нам придется закрыть кондитерскую. Мы будем работать только на доставку всю следующую неделю.
Позитивно о предложенных инструментах поддержки бизнеса отзывается основатель и владелец ГК «Мангазея» Сергей Янчуков. Компания имеет несколько направлений бизнеса: золотодобыча, газ, девелопмент и аграрное производство. В штате компании работает более тысячи сотрудников.
Сегодня мы все оказались в сложной ситуации и от ответственного и честного подхода к работе зависит то, как скоро мы сможем восстановить экономику. В первую очередь, важно понимать, что далеко не все государства предлагают какую-либо помощь бизнесу в условиях экономического спада, и зачастую поддержку смогут получить далеко не все представители бизнеса. Что касается российских мер поддержки бизнеса — многие спорно отзываются о принятых решениях, но тем не менее, они действительно имеют потенциал быть действенными в российской экономике. Уже сегодня для малого и среднего бизнеса государство предложило снизить в два раза с 30 до 15% ставку страховых взносов на зарплаты выше минимального размера оплату труда. Что особенно ценно в текущих условиях, пониженная ставка будет действовать не только в период кризиса — это долгосрочная мера. Для добывающего бизнеса, с высокими капитальными затратами эта мера поможет оптимизировать экономическую модель и повысить эффективность в долгосрочной перспективе. Следующая важная льгота, которую предложил президент — отсрочка по налогам. Пока не совсем понятно, будет ли эта льгота распространяться на уплату налога на прибыль за 2019 год, который бизнес должен перечислить до 30 марта. Кроме того, отсрочка не распространяется на НДС, который считается самым тяжелым для бизнеса. Методика и процесс отсрочки по налогам еще будет утверждаться, но сама инициатива по снижению налоговой нагрузки важный и нужный элемент поддержки частного бизнеса.
Однако многие представители бизнеса сочли предложения президента недостаточно действенными. Многие надеялись на сокращение арендных ставок, кредитные и налоговые каникулы, денежные компенсации зарплатного фонда.
Мы очень сильно разочарованы распоряжениями президента, потому что было отчетливое ощущение, что к нам никакого толком обращения не было. Потому что все вещи, которые для нас были важны: налоговые каникулы, обращение к арендодателям с просьбой снизить арендные ставки — ничего этого не было. Мы продолжаем работать с упавшей выручкой, но при этом платим прежнюю аренду, налоги и те же зарплаты. Все это, конечно, очень печально.
Помимо аренды предпринимателей беспокоит вопрос зарплаты сотрудникам при фактическом простое предприятий. Многие признались, что не готовы полностью закрывать бизнес даже на неделю. Тем более большинство digital-компаний уже успешно продемонстрировали работу удаленных офисов в предыдущие две недели.
Касательно отдела производства — сейчас все работают из дома, некоторые сотрудники перевезли свои компьютеры из офиса домой, чтобы хватало мощности для работы с анимацией. Офис пустует, а нам очень «удачно» в январе подняли аренду на 25%, обсуждаем сейчас с собственником снижение цены хотя бы на пару месяцев. Мы не будем отдыхать на следующей неделе. Если мы это сделаем — потеряем половину проектов и клиентов. В сегодняшних жестких условиях мы не можем отказываться от работы. Мое мнение, что всем, кто хочет удержаться и не провалиться в кризис, нужно не отдыхать, а вкалывать сейчас нужно в два раза больше и осваивать новые навыки, программы. В этом смысле мы делаем собственные творческие проекты, обновляем презентации, чтобы, когда все утихнет, нам было что предложить ожившему рынку.
Очевидно, что для принятия таких масштабных распоряжений, документы должны пройти глубокую юридическую проверку и обоснование. Но пока что юристы видят даже в положительных инициативах серьезные расхождения с действующими требованиями законодательства.
Оценить значение предпринятой меры для бизнеса пока невозможно. Все в замешательстве, буквально не знают, что делать. В целом трудовые отношения пока не демонстрируют кризиса; мы не фиксируем интереса клиентов к экстренным увольнениям и понижению зарплат. Сотрудники, которых просят выходить на удаленную работу, могут просить себе двойную оплату за эти дни — это формально так, потому что следующая неделя официально объявлена нерабочей, а к работе в выходные дни по общему правилу нужно привлекать работников только в исключительных случаях и выплачивать им зарплату за такие дни в двойном размере.