ManGO Games

Узнайте из статьи, как с помощью мотивации разных видов выстроить корпоративное обучение, чтобы оно приносило результат и повышало продуктивность работников. Рассказываем, на что обратить внимание, какие методики использовать для эффективной отдачи команды.

Хотите эффективно управлять командой проекта? Каждый руководитель должен знать ошибки, которые многие допускают при управлении сотрудниками.

Все больше зумеров и миллениалов занимает рабочие места. Однако многим из них не нужен карьерный рост. Почему так происходит и что с этим делать? Решение для руководителей в статье.

Каждый третий работодатель в 2024 году планирует увеличить расходы на обучение персонала.

Если система корпоративного обучения не приносит нужных результатов, проведите ее аудит. Узнайте, как его организовать, какие пройти этапы, какие метрики использовать для оценки, чтобы создать возможности роста.

Деловые игры для сотрудников - альтернативный метод корпоративного обучения. В отличие от стандартных способов подготовки кадров игры про бизнес позволяют прокачать свои возможности в любой ситуации, а иногда даже примерить на себя роль руководителя отдела или целой компании.

Легко сказать, что корпоративная культура предназначена только для крупных корпораций, таких как Google или Газпромнефтегаз, но правда в том, что она должна быть в каждой компании. Внутренняя культура компании позволит сформировать здоровый коллектив и привлечь большее количество довольных заказчиков.

Сегодня сотрудники компаний все чаще чувствуют себя ненужными и никчемными из-за результатов своей работы, в сравнении с периодом десятилетней давности. В этой ситуации компании должны спросить себя: что мы можем сделать, чтобы развить корпоративную культуру в организации.

Хотите узнать, почему преданность компании не всегда полезна? Тогда эта статья для вас.

В статье мы рассмотрим ключевые стратегии, которые помогут развить эффективную мотивацию в коллективе, увеличивая производительность, удовлетворенность и результативность каждого члена команды. Узнайте секреты в управлении персоналом и добейтесь долгосрочного роста и успеха вашей компании.

Трудно переоценить важность нетворкинга в деловой жизни. Но установить связь с потенциальным клиентом, партнером или инвестором — это всего лишь половина задачи. Как добиться максимальной рентабельности от каждого знакомства? При помощи методики «бизнеса на отношениях».

Многие наемные сотрудники беспокоятся, что в скором времени их заменит искусственный интеллект. Давайте разберемся, обоснованы ли их опасения.

Исследования доказывают, что все большее число людей предпочитают быть фрилансерами. Подробности можно узнать из этой статьи.

Не смотря на то, что понятие эмоционального интеллекта известно более 30 лет, в последние годы мы все чаще обращаем на него свое внимание. Эмоциональный интеллект стал практически основополагающим качеством при приеме на работу и повышении в должности.