HR как архитектор корпоративной культуры
Теперь представьте HR-специалиста как архитектора, который должен спроектировать дом для 500 человек с разными привычками, взглядами и способностями. И при этом сделать так, чтобы всем было комфортно и никто не сбежал в другой кондоминиум.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Именно HR выстраивает эти «невидимые стены» корпоративной культуры: проводит тренинги, организует корпоративы и внедряет «ценности компании» так, чтобы никто не чувствовал себя участником эксперимента по социальной инженерии.
0