Какие у Вас ожидания от soft skills?
Видимо, с тайной целью набрать в команду людей, которые могут не просто ответить на письмо, но и заодно выслушать жалобы коллеги, распутать чей-то личный кризис и, конечно, провести сеанс активного слушания во время кофе-брейка.
И вроде бы всё прекрасно, если бы не одна проблема: как-то не мешало бы ещё и работать.
Не ради глубоких разговоров с программистом сюда пришли!
Представим, вы нанимаете разработчика. Вот только руководитель считает, что хороший код — это не всё. Теперь от кандидата требуется знать ещё и правила ненасильственного общения. Потому что он же не просто человек, который пишет алгоритмы; он тот, кто «обнимает код» — уж так его soft skills нужно прокачать. Получается, вам нужен гуру миротворчества, который, ко всему прочему, ещё и программист.
В общем, после пары командных тренингов в понедельник он уже лучше понимает чувства своей команды, но почему-то вместо кода сдаёт эссе на тему «Как я себя чувствую в этом спринте». Конечно, это очень эмоционально насыщенно, но отложить релиз на пару недель, чтобы «разобраться со своими переживаниями» — это не совсем тот бонус, который хотелось бы получить от нового сотрудника.
Soft skills: красиво звучит, но результат важнее
В теории soft skills помогают командам эффективнее взаимодействовать. В реальности от слишком мягкого подхода обычно остаётся мало конкретики.
Один сотрудник очень коммуникабелен, другой слишком эмпатичен, третий увлёкся ненасильственным общением и раз за разом проявляет терпение к медленным спринтам. А где, блин, работа? Вот она — в очереди на доработку...
Так что, когда вы нанимаете профессионального программиста, его умение считать в уме и разбираться в коде, наверное, важнее, чем его желание кого-то «вдохновить». Конечно, все ценят дружелюбие и взаимное уважение, но, увы, проекту всё равно — слушает ли сотрудник с интересом или только делает вид. ))
Есть своё мнение по теме? согласны/не согласны, присоединяйтесь к обсуждению >>
#Recruiter, #hrmanager, #личное_мнение, #личный_опыт, #HR, #softskills