HR инсайты
Люди не увольняются из компаний — они уходят от людей
Эта фраза часто звучит как банальность, но только в реальной практике HR можно увидеть её глубокий смысл.
На exit-интервью многие сотрудники упоминают «тяжёлый климат» или «недостаток поддержки», хотя на самом деле за этими словами обычно стоит конкретный человек — руководитель или коллега. Даже самые привлекательные условия труда не компенсируют токсичное взаимодействие.
Хороший HR-специалист знает: ключ к удержанию — не только в бонусах или развитии, но и в работе с управленцами. Это постоянное обучение лидеров на soft skills, развитие эмоционального интеллекта и культуры обратной связи.
Без этого даже успешные команды могут распадаться.
Порой, чтобы сохранить ценного сотрудника, достаточно провести работу не с ним, а с его начальником. Проблема токсичных лидеров — одна из самых сложных, но решаемых задач HR...
... еще больше HR инсайтов в статье на сайте HR-сообщества >>
