Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
Выбор редакции:
2 966 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Новые правила въезда в Россию с 30 июня 2025 года: что нужно знать иностранцам и работодателям

С 30 июня 2025 года вступают в силу новые правила въезда для граждан безвизовых стран. Эти изменения, установленные Постановлением Правительства № 1510, вводят обязательную предварительную регистрацию через мобильные приложения и сдачу биометрии. Разберём ключевые аспекты, которые важно учитывать как самим иностранцам,
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

1. Кого коснутся изменения?

Новые требования применяются к:✔ Гражданам безвизовых стран (СНГ, Турция, Сербия, Израиль, Южная Корея и др.)✔ Лицам без гражданства, въезжающим в РФ без визы✔ Трудовым мигрантам, студентам и бизнес-визитерам

❗ Исключение: Граждане визовых стран (например, ЕС или США) пока не попадают под эти правила.

2. Основные сложности для иностранных работников

🔹 Жёсткие сроки оформления

Теперь нельзя приехать спонтанно — нужно за 72 часа до въезда:

  1. Установить приложения «Госуслуги» и «Единая биометрическая система» (ЕБС)
  2. Заполнить анкету и сдать биометрию
  3. Получить QR-код для въезда

Здесь инструкция «Как иностранцу зарегистрироваться на Госуслугах»

💡 Совет работодателям:

  1. Заранее проинструктировать сотрудников о новых правилах
  2. Рекомендовать оформлять документы минимум за 5 дней до поездки

🔹 Технические проблемы

Приложения могут:

  1. Не работать на старых телефонах
  2. Требовать российский номер для верификации
  3. Давать сбои при загрузке данных

💡 Как помочь сотрудникам:

  1. Проверить список поддерживаемых устройств

🔹 Риски ошибок в документах

  1. Неточности в заявлении → отказ во въезде

🔹 Сложности с возвращением после выезда

Многие работники не знают, что для повторного въезда нужно:

  1. Заново подавать заявление через «Госуслуги»
  2. Обновлять биометрию (если были изменения)

💡 Важно:

  1. Предупредить сотрудников, что выезд за границу = необходимость повторного оформления
  2. Заранее планировать их возвращение

3. Обязанности работодателя

  1. Информирование персонала

  1. Провести разъяснительные собрания о новых правилах
  2. Разослать инструкции по регистрации в ЕБС и «Госуслугах»

  1. Помощь в оформлении

  1. Выделить ответственного специалиста для консультаций
  2. Организовать сдачу биометрии (при необходимости)

  1. Контроль документов

Проверять, чтобы у сотрудников были:

  1. Актуальный QR-код

  1. Планирование командировок

  1. Учитывать новые сроки оформления (72 часа + возможные задержки)
  2. Избегать срочных поездок, которые нельзя подготовить заранее

4. Последствия нарушений

🚫 Для работника:

  1. Отказ во въезде → срыв рабочих планов
  2. Штраф или депортация → потеря ценного сотрудника

🚫 Для работодателя:

  1. Простои в работе из-за отсутствия персонала
  2. Дополнительные расходы на оформление новых сотрудников

5. Как подготовиться?

✅ За 2 недели до поездки:

  1. Ознакомить сотрудников с новыми правилами
  2. Проверить, есть ли у них подходящие телефоны для регистрации

✅ За 5-7 дней:

  1. Помочь с установкой приложений
  2. Начать процесс подачи данных

✅ За 3 дня:

  1. Убедиться, что QR-код получен и сохранён
  2. Распечатать резервные копии документов

❗Также с 30 июня 2025 года действуют следующие правила:

✅ Для всех иностранных граждан, находящихся в Москве, вводится обязанность предоставления биометрических данных при обращении за миграционными услугами. Это касается регистрации, оформления патента, РВП, ВНЖ, а также сдачи экзаменов по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства РФ.

✅ Иностранцы и лица без гражданства, которые приехали в Россию в период эксперимента (сроки и пункты въезда указаны в постановлении Правительства № 1510 от 7 ноября 2024 года), должны сдать свои биометрические данные (например, отпечатки пальцев и фото) в единую систему. Это нужно сделать в течение 10 дней после въезда в страну.

❗С 1 июля 2025 года вступают в силу новые правила использования мобильной связи для иностранных граждан в России. Это касается и ваших сотрудников-иностранцев, которым для работы могут потребоваться российские SIM-карты.

✅Что изменится?

Действующие SIM-карты

Иностранные работники, уже пользующиеся российскими номерами, должны переоформить договор с оператором связи.

Для этого им необходимо:

  1. Получить СНИЛС (если его нет);
  2. Зарегистрироваться на Едином портале госуслуг (ЕПГУ);
  3. Пройти биометрическую идентификацию (фото + запись голоса).

🚫Если не выполнить эти требования до 1 июля 2025 года, связь будет отключена.

Новые SIM-карты

При покупке новой SIM-карты после 1 июля 2025 года иностранцу сначала нужно:

  1. Оформить СНИЛС;
  2. Создать учетную запись на ЕПГУ;
  3. Сдать биометрию.

🚫Без этого оператор не выдаст номер.

Что важно для работодателя?

✔ Проверить сотрудников — у всех ли есть СНИЛС и аккаунт на Госуслугах.

✔ Организовать помощь в оформлении документов (например, с биометрией).

✔ Учесть ограничения — один человек может иметь не более 10 номеров.

✔ Заключать договоры только очно — онлайн-оформление с 1 июля недоступно.

Как подготовиться?

Проинформируйте иностранных работников о новых правилах.

Помогите с оформлением СНИЛС и ЕПГУ, если это необходимо.

Убедитесь, что у всех телефонов есть IMEI — он потребуется при переоформлении.

6. Вывод

Новые правила усложняют процесс въезда, но при своевременной подготовке риски можно минимизировать. Работодателям стоит уже сейчас начать адаптировать свои процессы, чтобы избежать проблем с персоналом в будущем.

Нужна помощь в оформлении документов?👉 Закажите консультацию у наших юристов — поможем разобраться со всеми нововведениями!

(Статья актуальна на апрель 2025 года. Следите за обновлениями на официальных ресурсах МВД РФ или в наших соц сетях)

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.