Сбер расширил внешнюю реферальную программу для подбора IT-специалистов

В обновленной программе расширился список профилей: теперь участники могут рекомендовать ИТ-специалистов уровня Middle и Senior с опытом работы более 2-х лет на разные направления. Размер вознаграждения по-прежнему составляет 80 тыс. руб.

Рекомендовать друзей может любой желающий, у кого есть друзья подходящих ИТ-специальностей, которые за последние 6 месяцев не проходили отборы на вакансии Сбера, знают о том, что их рекомендуют и согласны рассмотреть предложения от компании. Порекомендовать кандидатов могут и IT-рекрутеры на условиях равных со всеми.

Партнером проекта выступает сервис «Работа.ру», который разработал специальную страницу рекомендаций и агрегирует информацию от рекомендателей для передачи информации работодателю.

Екатерина Малькова, руководитель центра подбора ИТ-специалистов Сбера:

«Мы в Сбере все время находимся в поисках новых инструментов привлечения ИТ-специалистов. Для нас особо важно находить новые механики, подходы, и внедрять лучшие практики в работу, ведь рынок ИТ самый динамичный и быстроменяющийся. Внешняя реферальная программа — возможность рассказать о вакансиях и проектах Сбера на широкую аудиторию и с помощью нее привлечь классных специалистов в Сбер».

Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса Работа.ру:

«Число специалистов, заинтересованных работой в сфере IT, постоянно растет, однако на рынке все еще наблюдается недостаток опытных специалистов с развитыми профессиональными навыками. Конкуренция за талантливые кадры увеличивается, и компании используют дополнительные опции для их привлечения. Сбер стал лучшим работодателем России по итогам 2022 года, и в компаниях экосистемы соискатели могут найти работу мечты. Эта программа рекомендаций — отличный способ заработать для любого желающего, у кого среди знакомых и друзей есть IT-профессионалы».