Авито Работа подвела итоги лета 2023 года на российском рынке труда
При этом средние предлагаемые заработные платы увеличились на 36%. Наибольший прирост размера заработных плат оказался в сферах образования и искусств.
Прирост общего количества вакансий летом 2023 года составил 2,6 раза в сравнении с тем же периодом в прошлом году. Отметим, что количество вакансий во всех наиболее востребованных профессиональных сферах росло практически в арифметической прогрессии.
Самые популярные профессиональные сферы по приросту количества вакансий
| Сфера | Прирост количества вакансий лето 2022/2023, разы | Управление персоналом | 3,4 | IT, интернет и телеком | 3,2 | Административная работа | 3,1 | Маркетинг, реклама и PR | 2,9 | Искусство и развлечения | 2,8 | Банки и инвестиции | 2,8 |
Среди других сфер, где количество вакансий также растет наиболее динамично, можно отметить логистику (2,6 раза), производство (2,4 раза) и образование (2,4 раза).
Повышение спроса работодателей на квалифицированные кадры подтверждается годовым ростом средних предлагаемых заработных плат. В среднем по стране он составил 36% и достиг отметки 57 859 рублей.
Профессиональные сферы с наибольшим увеличением размера зарплатных предложений
| Сфера | Средняя предлагаемая зарплата, руб, лето 2022/2023 | Прирост предлагаемой зарплаты, лето 2022/2023, разы | Образование и наука | 50 425 | 1,6 | Искусство и развлечения | 47 110 | 1,4 | Домашний персонал | 49 412 | 1,4 | Курьерская доставка | 79 702 | 1,3 | Банки и инвестиции | 48 474 | 1,3 | Маркетинг, реклама и PR | 52 462 | 1,3 |
Среди прочих также можно отметить увеличение предлагаемого оклада в сферах логистики и строительства — в 1,2 раза в каждой.
«За последние 3 месяца рабочих предложений стало на 25% больше, а средние предлагаемые оклады выросли на 11%. Топ самых востребованных сфер отражает последние тренды российского рынка труда. Так, опытные рекрутеры могут помочь бизнесу нанять и адаптировать наиболее квалифицированные кадры, а IT-специалисты закрывают растущий спрос компаний на внедрение и использование новейших технологий. Повышение заработной платы является одним из приемов удержания кадров в условиях высококонкурентного рынка. Поэтому по сегментам с наибольшим приростом средних зарплат можно судить о том, где именно конкуренция за соискателя становится активнее», — комментирует управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.
