В Госдуме рассматривают инициативу о компенсации сотрудникам за применение личных устройств

По словам депутата Нилова, если сотрудник задействует личный телефон или иные устройства для выполнения рабочих обязанностей, компания должна либо предоставить необходимое оборудование, либо покрыть расходы на эксплуатацию личных устройств.

«Для выполнения рабочих задач работодатель обязан обеспечить сотрудника средствами связи, телефоном и прочей техникой, либо компенсировать использование личных ресурсов», — заявил Нилов в интервью ТАСС.

В связи с увеличением использования личных гаджетов и интернет-соединения в рабочих целях, возникает вопрос о справедливой компенсации сотрудникам. Нилов предложил закрепить обязательство работодателей указывать условия возмещения подобных расходов непосредственно в трудовых договорах.

Депутат считает, что существующие положения Трудового кодекса не обеспечивают достаточной защиты прав работников, и поэтому предложен проект закона, вносящий ясность в правила компенсации за использование личного оборудования в рабочих целях.