В России зафиксирован рост количества оформления трудовых отношений по ГПХ

Общая численность работников в российских организациях (исключая малый и средний бизнес) к сентябрю 2025 года составила около 33 млн.человек, пишут «Известия».

Помимо этого, более двух миллионов граждан трудились вне штата: порядка 600 тысяч человек работали по совместительству, а 1,6 миллиона — по договорам ГПХ.

Основной фактор, стимулирующий увеличение числа внештатных сотрудников, — стремление компаний к оптимизации расходов в условиях высоких процентных ставок и растущего налогового бремени. Работа с исполнителями по договорам ГПХ позволяет избежать затрат на оплату отпусков, организацию рабочих мест и уплату страховых взносов.

В случае самозанятых, также отсутствует необходимость удержания НДФЛ. Как следствие, содержание сотрудника на ГПХ обходится организациям на 30−50% дешевле, чем содержание штатного сотрудника.

Наибольшая концентрация внештатных сотрудников наблюдается в сферах торговли, финансов, здравоохранения и образования. Расширению практики заключения договоров ГПХ также способствует рост числа самозанятых (до 14,6 млн человек), развитие цифровых платформ (такси, доставка, маркетплейсы) и нехватка квалифицированных кадров, что вынуждает компании искать более гибкие формы найма.