Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная »
Материалы по тегу
«дефицит кадров»
Рынок труда в России меняется: специалистов сложнее находить, сроки закрытия позиций растут, а стоимость ошибки при найме увеличивается. В этих условиях бизнес пересматривает привычный подход к формированию команд и задается вопросом: действительно ли каждую новую функцию нужно закрывать отдельным сотрудником в штате?
В этой статье вы узнаете, почему работодатели сталкиваются с трудностями при найме поколения Z. Мы разберем реальные ожидания молодых специалистов, основные причины трудовых конфликтов и расскажем, как компаниям адаптировать управление, чтобы успешно привлекать новые кадры.
Высшее образование, опыт работы, знание языков и программ — еще десять лет назад этого набора было достаточно, чтобы считаться ценным кандидатом. Сегодня эти пункты в резюме — лишь входной билет. Решающее значение на собеседовании играют гибкие навыки, или soft skills.
Год еще не завершился, а мы уже готовимся встречать новые тенденции на рынке труда! Какие профессии будут востребованными? Как подготовиться к этим изменениям? Ответы в нашей статье!
Пора признать: времена, когда соцсети были лишь местом для общения с друзьями и просмотра мемов, безвозвратно ушли. Сегодня ваш профиль в Facebook, Instagram, ВКонтакте или Telegram — это ваша визитная карточка в цифровом мире. И именно туда в первую очередь заглянет рекрутер после просмотра вашего резюме.
Кадровый центр «Работа России» Тульской области провел аналитику вакантных рабочих мест в регионе. Результаты оказались ожидаемыми: повышается спрос одновременно на представителей «рабочих» специальностей и на IT-специалистов.
Дефицит рабочей силы в российской строительной отрасли, по экспертным оценкам, может составлять примерно 200–400 тыс. человек.Решением для данной задачи могут стать новые технологии, позволяющие сократить количество рабочих на строительной площадке, соответственно, повысить производительность труда.
В стране работают курьерами около 1,5 млн человек