«мигранты»

Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и управлении персоналом и внимательно наблюдаю за тем, как меняется рынок труда. Особенно интересные процессы сейчас происходят в сегменте самозанятых и фрилансеров.

Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal. Мы занимаемся аутсорсингом и рекрутментом, и в работе с малым и средним бизнесом регулярно сталкиваемся с вопросами оформления директоров, зарплат и страховых взносов.

Меня зовут Роман Игнатьев. Я много лет работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal. Мы занимаемся аутсорсингом и рекрутментом, и в работе с малым и средним бизнесом регулярно сталкиваемся с вопросами оформления директоров, зарплат и страховых взносов.

Здравствуйте! Мы Mega-Personal! Надежный партнер в аутсорсинге бизнес-процессов, рекрутменте и управлении персоналом. Помогаем компаниям оптимизировать кадровые процессы и снижать затраты.

Роман на связи. Руководитель по работе с клиентами в аутсорсинговой компании Mega Personal. И если в 2025-м бизнес еще привыкал к турбулентности, то 2026 год — это уже игра по новым правилам. И правила эти касаются не только компаний, но и самих сотрудников.

Меня зовут Роман Игнатьев, я работаю в HR и клиентском сервисе в компании Mega-Personal. Каждый январь я вижу один и тот же сценарий: формально сотрудники вернулись на рабочие места, но по факту многие работают на автопилоте.

В Россию в 2026‑м приходит новая волна мигрантов из Индии — и для Москвы с Петербургом это уже не политическая новость, а управленческий вызов для каждого работодателя.

«Ром, а правда ли, что через несколько лет от HR останется только «человек за Excel» или наоборот — только «человек-психолог»?»