Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная »
Материалы по тегу
«аутстаффинг»
Понятие аренды персонала появилось еще в 90-х, но популярности достигло только к 2000 гг. Эволюционный путь был следующим: сначала появился аутстаффинг, затем произошел upgrade до аутсорсинга, а за последние 7 лет услуга перешла на еще более совершенный уровень - нонкоринг.
Острая нехватка квалифицированных кадров - ключевая проблема 2023 г. для российского рынка труда. Косвенно об этой проблеме свидетельствует рекордно низкий уровень безработицы. Согласно данным Росстата, показатель обновил исторический минимум и снизился до 3,7%.
В настоящее время многие компании сталкиваются с вопросом оптимизации своих налоговых взносов в Федеральную налоговую службу.
Мы практикуем несколько лет аутстаф IT-специалистов. В чем плюсы такого подхода для вашего бизнеса? Мы не скрываем и минусы, они тоже есть.
Для иностранных граждан, работающих по патенту в Санкт-Петербурге и Ленинградской области с 01.01.2023 года изменились реквизиты для оплаты налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа (НДФЛ).
Найм нового сотрудника не только может привести вашу компанию к успеху, но и стать причиной финансовых и репутационных потерь.
Уровень заработной платы - это важный фактор, влияющий на долгосрочность сотрудничества с работником, но не определяющий. Вы можете платить внушительные суммы, однако, если рабочая атмосфера и условия невыносимы - большинство сотрудников не задержится у вас надолго.
Подбор нового сотрудника довольно сложная и ответственная задача. Халатный и несистемный подход может надолго затянуть процесс подбора хорошего специалиста или привести к ошибкам, которые отразятся на работе других сотрудников и компании в целом.
Принимая на работу мигрантов, работодатель сталкивается с определенными особенностями при его оформлении. Необходимо внимательно изучать тонкости и изменения в трудовом и миграционном законодательстве, чтобы избежать штрафов и других неприятных последствий.
При работе с иностранным персоналом специалисту отдела кадров необходимо контролировать все миграционные документы сотрудников.