Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная »
Материалы по тегу
«работодатель»
Когда соискатели ищут информацию о компании, то почти всегда попадают на Dream Job. В этой статье — пошаговая инструкция по работе с отзывами на этой площадке.
Недавно в российском законодательстве вступили в силу важные изменения, касающиеся оформления больничных листов. Напомним, действующий порядок формирования листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н.
Согласно статистическим данным, число случаев, когда компании не выполняют свои обязательства перед персоналом, остается неизменно высоким. Ежемесячно огромное количество граждан сталкиваются с проблемой задержки заработной платы.
Рынок электронной коммерции продолжает расти, а вместе с ним увеличивается и количество вакансий в логистике, доставке и обслуживании клиентов. Одной из самых обсуждаемых компаний в этой сфере остаётся Wildberries.
Онлайн-ритейл продолжает расти, а вместе с ним увеличивается и количество вакансий: от складских специалистов и курьеров до офисных сотрудников и менеджеров. Одним из самых заметных игроков в этой сфере остаётся Ozon. Разберём пять самых популярных вопросов, которые чаще всего задают соискатели.
В 2026 году тренд на популяризацию профессии курьера продолжается полным ходом. После крупного скачка в начале десятилетия потребитель привык к быстрой доставки продуктов и любых других товаров.
Доля питерских компаний среди 150 лучших работодателей выросла на 26%
Итоги рейтинга работодателей hh.ru демонстрируют новую динамику
Директор по персоналу агентства Demis Group Елена Путренкова делится секретами рекрутинга, позволяющими привлечь и удержать специалистов-зумеров.
Елена Путренкова, директор по персоналу в Demis Group, рассказывает о критериях, которые становятся определяющими для кандидатов в 2025 году, и о том, как бизнесу адаптироваться к этим ожиданиям.
Традиционно работодатели рассматривают процесс собеседования как этап, на котором именно кандидат обязан доказать свое соответствие. «Удиви меня!» - этот призыв стал почти мантрой для многих HR-менеджеров.