Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная »
Материалы по тегу
«работодатель»
Кандидаты проверяют работодателей до собеседования и принятия оффера. Разбираемся, насколько отзывы влияют на выбор компании, какой негатив действительно отпугивает и что работодателю делать со своей репутацией.
Реферальная программа может стать полноценным каналом найма, а не просто способом иногда получать кандидатов «по знакомству». Разбираемся, как рекомендации сотрудников влияют на стоимость и скорость подбора, почему бонус сам по себе не запускает систему и какие показатели стоит считать бизнесу.
Ценности компании влияют на выбор работы у 41% зумеров
Ценности компании становятся значимым фактором при выборе работодателя для молодых специалистов. Так, 41% представителей поколения Z отказывались от потенциальной работы, если взгляды и ценности организации не совпадали с их собственными.
Как ИИ помогает ускорить найм и где начинает мешать: разбираем автоматизацию вакансий, откликов, коммуникаций и отбора кандидатов, а также риски, из-за которых технология может ухудшить воронку найма.
Почему «мы пока поищем ещё» — это финансовое решение, даже если в бюджете оно выглядит как ноль
Компании меняют вакансии под новый рынок труда: сокращают лишние требования, подробнее раскрывают зарплату и график, конкретнее описывают обязанности и адаптируют условия под регионы. Разбираемся, почему теперь важны не количество откликов, а качество найма и понятность предложения.
57% россиян уверены, что работодатель экономит на них
Результаты показали, что почти 60% работников в стране уверены: нынешний работодатель экономит на них. Треть россиян считают, что их условия труда изменились в худшую сторону.
Незакрытая позиция влияет не только на работу HR. Пока компания ищет сотрудника, растут переработки, снижается производительность, увеличивается нагрузка на руководителей и теряется часть выручки. Эти потери важно считать так же, как и другие операционные расходы.
Почему сотрудники увольняются даже при конкурентной зарплате: как на текучесть влияют график, нагрузка, руководитель и организация работы, и почему повышение оплаты не всегда решает проблему.
Почему кандидаты соглашаются на работу, но не приходят в первую смену. Разбираем основные причины невыходов, ошибки работодателей и способы повысить конверсию из собеседования в фактический выход сотрудника.