Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
» Материалы по тегу

«найм»

6 дней назад Demis Group Demis Group
Что важно соискателю в 2025 году: 8 главных критериев выбора работодателя
Что важно соискателю в 2025 году: 8 главных критериев выбора работодателя
Елена Путренкова, директор по персоналу в Demis Group, рассказывает о критериях, которые становятся определяющими для кандидатов в 2025 году, и о том, как бизнесу адаптироваться к этим ожиданиям.
16 дней назад Джобстер Джобстер
Инструкция по составлению успешной вакансии! Шаблон вакансии для найма
Инструкция по составлению успешной вакансии! Шаблон вакансии для найма
Детальный Гайд от нашей команды Джобстер по составлению результативных вакансий, чтобы быстро нанимать крутых кандидатов!
28 дней назад Tempi Tempi
Как построить систему рекомендаций и получать сотрудников через сарафанное радио
Как построить систему рекомендаций и получать сотрудников через сарафанное радио
Реферальная программа позволяет компаниям сократить время найма, повысить качество кандидатов и снизить затраты. По данным исследований, до 40% новых специалистов приходят через рефералов, особенно в сферах с дефицитом кадров, таких как IT, медицина и логистика .
28 дней назад Tempi Tempi
Как внедрить гибкий график и не потерять в эффективности: опыт компаний в 2025 году
Как внедрить гибкий график и не потерять в эффективности: опыт компаний в 2025 году
Гибкий график работы — не просто тренд, а потребность, которая формирует современный рынок труда. По данным исследований, 63% соискателей в 2025 году ищут компании, предлагающие баланс между работой и личной жизнью . Это связано с тем, что гибкость снижает стресс, повышает лояльность и привлекает талантов.
28 дней назад Tempi Tempi
Что делать, если сотрудники уходят: причины и ранние сигналы
Что делать, если сотрудники уходят: причины и ранние сигналы
Когда сотрудники уходят, бизнес теряет не только опыт и компетенции. Исчезают доверие, мотивация, командная динамика. Особенно больно, когда увольняется человек, которого вырастили внутри. Такие потери почти всегда можно было предотвратить — если бы тревожные сигналы заметили вовремя.
1 месяц назад Джобстер Джобстер
HR бренд или положительный образ работодателя! Примеры формирования и инструкция
HR бренд или положительный образ работодателя! Примеры формирования и инструкция
Как формировать образ работодателя? Подборка современных HR методик от лучших:
1 месяц назад Джобстер Джобстер
Телеграмм каналы с вакансиями и резюме SMM менеджеров и контент специалистов. Где искать сотрудников в 2025
Телеграмм каналы с вакансиями и резюме SMM менеджеров и контент специалистов. Где искать сотрудников в 2025
Привет, мой список ТГ Каналов с вакансиями, где можно разместить вакансию и нанять крутого СММ менеджера, контент специалиста, рилз мейкера и всех, кто будет продвигать соц сети компании:
1 месяц назад Джобстер Джобстер
Как подбирать кандидатов, которые не уйдут через месяц? Карьерная модель DDCM
Как подбирать кандидатов, которые не уйдут через месяц? Карьерная модель DDCM
Вы проводите собеседования на автопилоте. Вроде все по классике: тщательно отбираете кандидатов, проверяете хард- и софт-скиллы, договариваетесь по зарплатным ожиданиям... А через месяц новый сотрудник кидает вам «спасибо за опыт, но я ухожу». И так снова и снова.

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.