Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная »
Материалы по тегу
«найм»
Дмитрий Бардыш из Яндекса провёл больше 300 собеседований и – спойлер – предпочтёт взять в команду мечтателя с нестандартным взглядом на задачи. Потому что считает: принимать решения на основе данных могут многие, а думать креативно – нет.
За 8 лет руководства компанией по установке систем вентиляции и кондиционирования Дмитрий успел поработать с сотнями заказчиков. Этот опыт помог ему определить 4 типа клиентов, свойственные им особенности и методы выстраивания плодотворных отношений.
Как найти работника, который хорошо впишется в ваш ресторан и останется в нем надолго? Опытные рестораторы считают, что для этого во время собеседования нужно обращать внимание на:
В рынке сейчас настоящий дефицит на 1 вакансию 2.3 резюме сейлзов, но 1 вакансия в среднем это 3 открытых позиции. Расскажем как нанимать в рынке соискателей.
Стресс собеседование. Как мы нашли менеджера по продажам за 3 дня
Расскажем о том как найти менеджера по продажам за 3 дня и выдержать стресс интервью
Почему психологические тесты и опросники не работают при найме специалистов
Частая форма оценки кандидата в найме — дать ему опросники личности или психологические тесты. Я работаю руководителем отдела найма и занимаюсь точечным подбором. У меня есть 3 причины не использовать тесты и опросники в работе. Почему — рассказала в статье.
Найм менеджера в отдел продаж – важный шаг для улучшения эффективности и роста компании. Чтобы упростить и ускорить процесс найма менеджера в отдел продаж, предлагаю несколько лайфхаков, которые помогут выбрать наилучшего кандидата.
Лаконичный список, состоящий из Telegram-каналов HR-экспертов и бизнес-лидеров. Материалы для развития в профессии, площадки для общения с коллегами, поиска вакансий и кандидатов.