Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная »
Материалы по тегу
«найм»

Елена Путренкова, директор по персоналу в Demis Group, рассказывает о критериях, которые становятся определяющими для кандидатов в 2025 году, и о том, как бизнесу адаптироваться к этим ожиданиям.

Детальный Гайд от нашей команды Джобстер по составлению результативных вакансий, чтобы быстро нанимать крутых кандидатов!

Реферальная программа позволяет компаниям сократить время найма, повысить качество кандидатов и снизить затраты. По данным исследований, до 40% новых специалистов приходят через рефералов, особенно в сферах с дефицитом кадров, таких как IT, медицина и логистика .

Гибкий график работы — не просто тренд, а потребность, которая формирует современный рынок труда. По данным исследований, 63% соискателей в 2025 году ищут компании, предлагающие баланс между работой и личной жизнью . Это связано с тем, что гибкость снижает стресс, повышает лояльность и привлекает талантов.

Когда сотрудники уходят, бизнес теряет не только опыт и компетенции. Исчезают доверие, мотивация, командная динамика. Особенно больно, когда увольняется человек, которого вырастили внутри. Такие потери почти всегда можно было предотвратить — если бы тревожные сигналы заметили вовремя.

Как формировать образ работодателя? Подборка современных HR методик от лучших:

Что подойдёт вашему бизнесу: штатный рекрутер или аутсорс?

Привет, мой список ТГ Каналов с вакансиями, где можно разместить вакансию и нанять крутого СММ менеджера, контент специалиста, рилз мейкера и всех, кто будет продвигать соц сети компании:

Вы проводите собеседования на автопилоте. Вроде все по классике: тщательно отбираете кандидатов, проверяете хард- и софт-скиллы, договариваетесь по зарплатным ожиданиям... А через месяц новый сотрудник кидает вам «спасибо за опыт, но я ухожу». И так снова и снова.