Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
» Материалы по тегу

«найм»

Российский рынок найма. Проблемы и HR-тренды 2026
Российский рынок найма. Проблемы и HR-тренды 2026
Говорят, мода циклична, в контексте HR-среды можно сказать тоже самое. Проблемы год от года приблизительно одинаковые, давайте посмотрим, какие обострились и попали в фокус в 2026-м и соответственно, какой тренд они порождают.
9 дней назад Роман Белодед Роман Белодед
Как первое честное увольнение из-за ИИ меняет логику найма
Как первое честное увольнение из-за ИИ меняет логику найма
Основатель Twitter Джек Дорси уволил половину своей компании Block и первым из CEO назвал причину прямо: ИИ. Три года все прятались за «нормализацией». Что это меняет в логике найма.
Как управлять отделом продаж: зачем нанимать «будущих руководителей» и почему «этики» побеждают «логиков»
Как управлять отделом продаж: зачем нанимать «будущих руководителей» и почему «этики» побеждают «логиков»
Успех отдела продаж — это не только скрипты и CRM. Это тонкая настройка под психотипы ваших людей. Если вы пытаетесь превратить каждого продавца в «универсального солдата», вы теряете деньги.
22 дня назад SSP SOFT SSP SOFT
FIRE в российских реалиях: кому и при каких условиях это возможно
FIRE в российских реалиях: кому и при каких условиях это возможно
Рассказываем про концепцию FIRE (Financial Independence —финансовая независимость, Retire Early — досрочный выход на пенсию) — про долгую самодисциплину, контроль расходов и психологическую готовность жить сегодня хуже, чем можешь, ради финансовой свободы в достаточно отдаленном будущем.
Контекстная реклама для вакансий в пищевой индустрии
Контекстная реклама для вакансий в пищевой индустрии
Этот кейс показывает, как с помощью контекстной рекламы закрыть массовые вакансии на производстве: разделили кампании по должностям и районам, создали отдельные лендинги под каждую вакансию, упростили отклик и вышли на показатель 238 ₽ за отклик — устойчивый поток релевантных кандидатов.

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.