Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная »
Материалы по тегу
«найм»
Олеся Машакова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала Demis Group, делится опытом: какие инструменты действительно выручают, когда классический рекрутинг становится непозволительно дорогим.
Основатель агентства лидогенерации обязался платить сеттеру 6 тысяч долларов в месяц, ещё не дойдя до прибыли сам. Мне эта развилка до боли знакома, и я разбираю, почему такое решение не считается в таблице.
Каких сотрудников берут в бизнес и почему? Размышление о новичках, профессионалах и фруктах.
Олеся Машакова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала Demis Group, рассказала, какие подходы и инструменты помогают закрывать вакансии в условиях напряженной экономической ситуации.
Solo-фаундер с AI или команда из пяти без AI: кто кого через пару лет
Solo-фаундер с полугодом практики в AI и подписками за 2000 рублей в месяц против команды из пяти человек на классических процессах без AI. У первого инструменты, которые пять лет назад стоили миллионы корпоративных бюджетов. Кто сделает больше за следующий год? Ответ перестаёт быть очевидным.
Первый сотрудник в штате: как перестать делать всё самому и не разориться
Разбор критических ошибок при делегировании на раннем этапе, расчет стоимости найма и критерии выбора человека в стартап.
Первый сотрудник: как не превратить найм в кассовый разрыв
Разбор ошибок и пошаговый алгоритм делегирования для основателя, который привык делать всё сам.
Oracle режет людей, а IBM утраивает найм джунов. Почему сразу обе стратегии рабочие
В первом квартале 2026 года tech-индустрия сократила почти 80 тысяч человек, половина из них напрямую из-за AI. В те же недели IBM утраивает найм джунов. Два противоположных решения, обе компании правы, но в разных экономиках. Разбираю, как понять, какая модель подходит вашей.
Плохие отзывы сотрудников делают найм дороже и дольше — вы тратите больше ресурсов, но получаете меньше откликов
В ИТ легко жить на автопилоте: новый проект, новый стек, очередной крайний срок сдачи. Карьера вроде развивается, а ощущение цели иногда теряется. В такие моменты полезно вспомнить про японскую методику икигай — не как про «поиск предназначения», а как про инструмент трезвой самопроверки.