«ребрендинг»

Пермский девелопер ПМД решился на изменения. Прежнее позиционирование «Надежный застройщик» перестало отличать компанию, став стандартом в отрасли. Кроме того, у ПМД появились новые проекты в комфорт-классе за пределами центра, и вместе с ними — потребность быть ближе к аудитории.

«Энергорегион» — один из основных производителей в электротехнической отрасли в Уральском и Приволжском федеральных округах — решился на ребрендинг. Нашей задачей стало формирование восприятия актуальной, постоянно развивающейся производственной компании, при этом было важно подчеркнуть ее стабильность и не потерять «в

ЭКОПСИ — один из лидеров в сфере управленческого и HR-консалтинга. Компания решила обновить фирменный стиль, который усилит позиционирование. В агентстве CreativePeople мы переосмыслили визуальный образ бренда, сохранив преемственность и транслируя ключевую идею: бизнес делают люди. Рассказываем, как нам это удалось.

Дизайн-поддержка актуальна как для крупных компаний с устоявшимся брендом, так и для небольших организаций, которым важно поддерживать единый визуальный стиль и оперативно адаптироваться к изменениям на рынке.

Когда к нам пришли Drivo, они хотели просто обновить логотип. Но под поверхностью скрывалась куда более масштабная задача — собрать из разрозненного визуала, неузнаваемых точек и хаотичных коммуникаций единый технологичный бренд. Мы взялись за это комплексно

За дизайн-проектом обратилась кондитер - мастер пряников и тортов. Ее любовь - пряники ручной работы, пожелания по перспективе роста - увеличить число корпоративных заказов, но сохранить частных клиентов, т.к. они позволяют творчески реализовываться - решать интересные задачи.Санкт-Петербург,2024

Руководитель креативного отдела digital-агентства Stik Роман Ковалев рассказывает о ситуации на рынке моды в России, преуспевших за время отсутствия западных конкурентов марках и важности брендинга в текущих реалиях.

Уже несколько лет мы сопровождаем проекты КОМОССТРОЙ® — компания является лидером в Удмуртии, построила несколько проектов в Казани и не планирует останавливаться. Наши партнеры решились на изменения: новый бренд должен отражать обновленный вектор компании и соответствовать уровню федерального застройщика.

В современном бизнесе лояльность сотрудников становится одной из ключевых составляющих успеха компании. Как сделать их адвокатами бренда и мотивировать открыто проявлять свою преданность работодателю?