ManGO Games
Деловые игры и бизнес-тренинги
Развиваем лидеров, команды и организации
Подписаться
Написать
29 мая 2026 в 06:04
Компании пользователя
Блог пользователя
Роль HR-специалиста в последние годы изменилась. Прежде всего это связано с переориентацией на интересы потенциальных и действующих сотрудников.
Нужны ли навыки фасилитации обычному человеку? Могут ли они пригодиться просто в жизни и насколько актуально умение фасилитировать в современном мире?
Многое в бизнесе держится на идеях. Как добывать идеи? Есть техники и секреты – делимся ими с вами.
Как измерять вовлеченность персонала и как ее повышать.
Если изо дня в день выполнять типовые операции и придерживаться традиционного распорядка, то со временем начинает теряться гибкость мышления и радость общения. Но на помощь приходят игры.
Коммуникации лежат в основе лидерства. Разберемся, какие навыки коммуникации чаще всего необходимы руководителям.
Многие используют геймификацию в бизнесе, однако не все достигают ожидаемого успеха. Вероятно, нужно грамотно выбирать, умело проводить, учитывать обратную связь. Подробнее об этом с примерами – в материале.
Особенности динамической фасилитации. Может быть полезно тем, кто самостоятельно осваивает техники фасилитаций.
Далеко не всегда уместно перескакивать «сразу к делу». Разберемся, почему.
Еще совсем недавно к играм в бизнесе относились скептически, сегодня они уже внедрены во все сферы и успешно внедряются в нашу жизнь.
Как они все успевают? Это первый вопрос, возникающий при попытке разобраться, чем занимаются современные менеджеры. Как это возможно? Есть секрет. Имя ему – проактивное управление.
Предлагаем практические пошаговые рекомендации по завоеванию клиента.
Разберемся, в чем основные преимущества и особенности team management и почему появилось понятие «тимбилдинг-менедждмента».
Разберемся в том, чем отличается деловая коммуникация от личной и существуют ли правила успешных переговоров.