Rubrain.com +150

Должность и вакансия может быть самой прекрасной, да ещё и описанной отличным текстом. Но то, насколько легко будет найти сотрудника, всё равно в итоге зависит от площадки, где вы её разместите. К вам смогут прийти только те соискатели, которые там физически есть.

Найти хорошего программиста — большая проблема. Кто не соответствует квалификации, кто затягивает сроки, кто просто пишет плохой код. Многие банальные вещи пропускаются рекрутерами даже в крупных компаниях.

В последние несколько месяцев сотни миллионов людей перешли на работу из дома. И многие менеджеры, которые хотят внимательно следить за работой своей команды, начали искать инструменты, позволяющие проверять, что делают сотрудники.

Python — высокоуровневый язык программирования со строгой динамической типизацией. Его создали 30 лет назад для повышения читаемости кода и производительности разработчиков.

За рубежом явление аутстаффинга (от англ. outstaffing — вывод персонала за штат) давно получило широкую популярность. Многие компании на Западе, в том числе самые крупные, отдают предпочтение именно этой схеме взаимодействия с персоналом.

Как найти лучшую аутсорсинговую компанию для ваших задач, вашего стиля и ценностей? Как понять, что фирма вполне достойная, если она находится в другом городе, или даже в другой стране?

MVP — это не только лучший игрок в команде (most valuable player). В сфере стартапов это ещё и минимально жизнеспособный продукт (minimum viable product). Сервис, обладающий достаточными качествами для того, чтобы привлечь первых пользователей.

Конференции — простой и приятный способ узнать о последних новинках рынка, наработках коллег, зарубежных практиках. Достоверный источник информации о том, чем живет отрасль и что обсуждает. Эти мероприятия — хорошая точка входа в профессиональную среду.

Мир уже адаптировался к удаленной работе. Новые результаты опроса, проведенного сайтом аналитики Perceptyx, показывают, что только 4% из 750 000 сотрудников из более чем 100 глобальных компаний хотели бы после пандемии вернуться обратно в свой офис на полный рабочий день.

Rubrain.com — платформа для работы с лучшими IT-специалистами из Восточной Европы. У нас 15 лет опыта по предоставлению услуг аутсорсинга и аутстаффинга для различных компаний. От маленьких стартапов до крупных корпораций уровня «Яндекс», МТС и Mail.Ru Group.

«Будущее программирования — вовсе не кодинг», — говорит Крис Ванстрат, CEO GitHub. И в это можно поверить. Всё стремится к удешевлению, автоматизации, упрощению. В том числе и разработка веба/приложений.

Даррен Мерф заведует всей дистанционной работой в GitLab, самой крупной в мире полностью удаленной компанией. Он занимается наймом сотрудников, их адаптацией, созданием рабочей культуры, поддержкой общения внутри команды (1300 человек!) и ещё многим другим.

Ещё в начале марта большинство крупнейших IT-компаний США перевели своих офисных сотрудников на работу из дома. Microsoft, Alphabet, Twitter, Microsoft, Apple, Uber и многие другие. И вот теперь подоспели первые результаты.

Принимать решение о том, работать вам или нет, скоро будут роботы. И это уже происходит.