IT рекрутинговое агентство HEAAD

У разработчиков есть огромный выбор проектов. Но вместе с условиями встает выбор: стартап или крупная компания?

Рассказываем о том, как зумеры захватывают рынок труда, и как работодателям подготовиться к обновлению кадровой политики.

Рассказываем о том, каких IT-специалистов легче всего потерять на турбулентном рынке и как это предотвратить.

Рассказываем о том, как быть в ситуации, когда обучение специалистов занимает много времени, и как автоматизировать этот процесс.

Рассказываем о том, как программы стажировок могут помочь российским IT-компаниям справиться с дефицитом кадров на рынке труда.

Рассказываем о том, как большие данные упрощают поиск работы кандидатам и процесс найма рекрутерам.

Рассказываем о том, что не так делают рекрутеры и как это исправить.

О том, как руководителям держать руку на пульсе всех бизнес-процессов удалённой команды из разных часовых поясов, рассказывает Данил Ильин, директор и основатель IT кадрового агентства HEAAD.

Рассказываем о том, как мы за месяц до Нового года закрыли три вакансии.

Рассказываем о том, как обстоят дела с IT-специалистами на рынке СНГ, и с кем выгоднее сотрудничать российским компаниям: с отечественными разработчиками или кадрами из СНГ.

Рассказываем, что делать компаниям, чтобы IT-специалист остался работать в команде.