Нет пути назад: большинство удаленщиков с опытом отказываются работать в офисе

• 85% из тех, кто трудится из дома больше 5 лет, обросли привычками и не хотят возвращаться в офис
• почти половина опрошенных не тратят силы, чтобы оборудовать полноценное рабочее место дома, а трудятся где придется
  
• 15% опрошенных сообщили, что появлялись перед коллегами в домашней одежде на онлайн-встречах, когда случайно включали камеру
  
• чаще всего спокойно работать из дома мешают шум на улице (24%), соседи (22%) и дети (21%)
  
• каждому третьему приходилось прерывать рабочий день из-за происшествия с родственниками и детьми.
  

Количество россиян, которые работают дистанционно, растет. В связи с этим формируется альтернативная корпоративной культура — культура тех, кто работает в удаленном и гибридном формате. 85% из тех, кто трудится из дома больше 5 лет, обросли привычками и не хотят возвращаться в офис. Работающие удаленно меньше года солидарны с коллегами: среди них этот показатель ниже всего на 15%.

Рабочий день удаленщика отличается от дня офисного сотрудника, как минимум, отсутствием дресс-кода. 82% респондентов отметили, что в их компании нет дресс-кода для тех, кто работает из дома, поэтому опрошенные не утруждают себя выбором пиджака и рубашки. Остальные 18% обязаны соблюдать дресс-код даже на дистанционке, но делают это не всегда. Они признаются, что надевают только верх на время онлайн-звонков и совещаний.

Почти половина опрошенных не тратят силы, чтобы оборудовать полноценное рабочее место дома, а трудятся где придется: сидят на диване, в кресле, в коворкинге, кафе или просто перемещаются по квартире в течение дня. Почти столько же удаленщиков (52%) предпочитают работать за рабочим столом, еще 11% отвели для себя целый кабинет. Иногда отсутствие дресс-кода приводит к курьезным ситуациям. 15% опрошенных сообщили, что появлялись перед коллегами в домашней одежде на онлайн-встречах, когда случайно включали камеру.

Чаще всего спокойно работать из дома мешают шум на улице (24%), соседи (22%) и дети (21%). А каждому третьему приходилось прерывать рабочий день из-за происшествия с родственниками и детьми. Несмотря на это, 40% респондентов уверены, что их продуктивность не падает на удаленке. Каждый четвертый признается — дома этот показатель даже выше, чем в офисе. 55% нервничают меньше, когда работают в дистанционном формате.

Исследование проведено методом онлайн-анкетирования среди 1201 респондента в четвертом квартале 2024 года. В опросе приняли участие собственники бизнеса, генеральные директора, руководители отделов и направлений, а также линейные сотрудники предприятий из крупных городов России с населением от миллиона человек.