Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы

Way2Wei

Цифровая платформа по оценке и развитию сотрудников
Подписаться
Информация о проекте
Блог команды
2 дня назад Way2Wei Way2Wei
Как использовать тест эмоционального интеллекта для развития сотрудников
Как использовать тест эмоционального интеллекта для развития сотрудников
Оценка показывает, где у человека есть сильные стороны и зоны роста. Но самое интересное начинается после теста: как понять, что именно развивать дальше.
5 дней назад Way2Wei Way2Wei
Как дополнить 360° и другие оценки, если они уже есть в компании
Как дополнить 360° и другие оценки, если они уже есть в компании
У HR уже есть 360°, ассессмент, тесты. Зачем еще одна оценка?
12 дней назад Way2Wei Way2Wei
Почему после оценки сотрудников не всегда понятно, что делать дальше
Почему после оценки сотрудников не всегда понятно, что делать дальше
Оценку сотрудников провели, результаты получили. В отчётах есть сильные стороны, зоны развития, результаты тестов и рекомендации. Казалось бы, следующий шаг понятен: обсудить результаты с сотрудниками и составить планы развития.
6 месяцев назад Way2Wei Way2Wei
Стресс как новая норма: почему слабые лидеры становятся риском для бизнеса
Стресс как новая норма: почему слабые лидеры становятся риском для бизнеса
Похоже, что 2026 — год проверки на прочность. Стресс стал постоянным фоном, в котором работает бизнес. Изменения, неопределенность, рост требований, ускорение процессов — всё это формирует новую реальность, где ключевой риск для компании — не рынок и не конкуренты, а состояние людей и управленцев.

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.