Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы

Mega-Personal. Пишет Роман Игнатьев

Делюсь экспертизой в поиске и управлении персоналом. Присоединяйтесь к надежному партнерству!
Подписаться Написать
вчера в 21:12
Подробная информация
Блог пользователя
Кадровый резерв через аутсорсинг: как бизнес страхуется от внезапного дефицита персонала
Кадровый резерв через аутсорсинг: как бизнес страхуется от внезапного дефицита персонала
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Простой производства из-за нехватки персонала: как считать реальные потери бизнеса
Простой производства из-за нехватки персонала: как считать реальные потери бизнеса
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Аутсорсинг в сфере общественного питания: как сетевые рестораны закрывают линейный персонал
Аутсорсинг в сфере общественного питания: как сетевые рестораны закрывают линейный персонал
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Может ли производство не брать людей в штат, а отдать работу подрядчикам на своем же предприятии?
Может ли производство не брать людей в штат, а отдать работу подрядчикам на своем же предприятии?
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Электронный документооборот в аутсорсинге: как цифровизация меняет работу с внештатным персоналом
Электронный документооборот в аутсорсинге: как цифровизация меняет работу с внештатным персоналом
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Как компании отчитываются за условия труда подрядного персонала? Накопали интересные факты
Как компании отчитываются за условия труда подрядного персонала? Накопали интересные факты
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Как маркетплейсы закрывают пиковые нагрузки руками подрядчиков и не берут никого в найм
Как маркетплейсы закрывают пиковые нагрузки руками подрядчиков и не берут никого в найм
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Региональный разрыв в аутсорсинге: где в России кадровый аутсорсинг растёт быстрее всего в 2026 году
Региональный разрыв в аутсорсинге: где в России кадровый аутсорсинг растёт быстрее всего в 2026 году
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Запрет штрафных условий в договорах с самозанятыми: что нельзя прописывать после поправок в № 422-ФЗ
Запрет штрафных условий в договорах с самозанятыми: что нельзя прописывать после поправок в № 422-ФЗ
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Закон №289-ФЗ: новые ограничения для платформ и что теперь нельзя включать в оферту исполнителя
Закон №289-ФЗ: новые ограничения для платформ и что теперь нельзя включать в оферту исполнителя
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
ИИ в подборе персонала: от 33 часов на скрининг к 15 секундам — что это значит для бюджета HR
ИИ в подборе персонала: от 33 часов на скрининг к 15 секундам — что это значит для бюджета HR
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Как выглядит переквалификация договора с самозанятым в трудовой: алгоритм ФНС изнутри
Как выглядит переквалификация договора с самозанятым в трудовой: алгоритм ФНС изнутри
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Дефицит кадров при росте hh-индекса до 9,6: как читать противоречивый рынок труда и строить стратегию найма
Дефицит кадров при росте hh-индекса до 9,6: как читать противоречивый рынок труда и строить стратегию найма
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Вахтовый и гибкий формат занятости как инструмент закрытия дефицитных позиций в 2026 году
Вахтовый и гибкий формат занятости как инструмент закрытия дефицитных позиций в 2026 году
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal.
Показать следующие

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.