Блог команды
Российская гостиничная индустрия сегодня переживает непростые времена. После периода, когда спрос опережал предложение, отели столкнулись с возросшей конкуренцией, падением турпотока и необходимостью выживать в условиях цифровой экономики. В этой новой реальности классические подходы к управлению уже не работают.
Цифры текущего кризиса на рынке труда известны всем: нехватка до 1.5 млн высококвалифицированных кадров, дефицит в 750 тыс. человек в строительстве, около миллиона — в логистике, а по прогнозам к 2030 году ситуация может усугубиться вдвое. Наша компания, «Эскела», работает на передовой этого кризиса.
Коллеги, друзья, здравствуйте!Меня зовут Алексей Артеменко, я генеральный директор аутсорсинговой компании «Эскела». Хочу поделиться с вами практическим опытом решения одной из самых острых проблем современного бизнеса — кадрового дефицита.
Всем привет! Меня зовут Алексей Артеменко. Я основатель аутсорсинговой компании «Эскела» в Москве. Хочу честно рассказать, как мы строили компанию, которая сегодня действительно меняет правила игры на рынке аутсорсинга.
Алексей Артеменко