Giftery

В 2026 году нормативы утилизации упаковки выросли до 75%, превратив подарки сотрудникам в серьезную задачу для бизнеса. Разбираемся, как использование электронных сертификатов помогает компаниям поддерживать «зеленую» повестку, исключать образование отходов и оптимизировать HR-процессы.

В 2026 году подарки на 23 февраля и 8 марта — это не просто сувениры, а мощный инструмент лояльности. Узнайте, как угодить зумерам и поколению X, почему удаленка диктует моду на цифровые сертификаты и какие 4 тренда определяют рынок корпоративных презентов в этом сезоне.

Каждый четвертый удаленщик страдает от нехватки связей, но в офисе цифры не лучше. Почему зумеры и альфы — в зоне риска и как «buddy-системы» спасают от выгорания? Узнайте, как выстроить культуру доверия, где каждый сотрудник чувствует себя значимым, а не просто винтиком в Телемост.

Команда привыкла к работе в пижамах, а бизнес требует возвращения к «кулеру»? В 2026 году жесткие мандаты приведут к увольнениям. Узнайте, как превратить офис из «надзирателя» в место силы. Раскрываем 4 шага мягкой адаптации, которые помогут сохранить таланты и вернуть продуктивность без стресса.

Статистика начала года неумолима: классический «домашний офис» проигрывает новой модели управления. В чем секрет «гибрида» и почему мировые гиганты готовы на забастовки, лишь бы вернуть людей в офисы? Узнайте, как современные компании сохраняют контроль, не лишая сотрудников свободы.

Ежегодно в преддверии зимних праздников российские офисы погружаются в ритуал подготовки к Новому Году. И важный этап, который давно стал частью корпоративной культуры — это сбор средств на подарок руководителю. Это массовое, но неоднозначное явление, по которому можно судить об истинных отношениях внутри коллектива.

Зумеры иначе смотрят на работу, ценности и подарки от работодателя. Почему универсальные решения больше не работают, какие тренды выходят на первый план и как не промахнуться с новогодним подарком — разбираем в статье.

Лидер, который жертвует собой ради результата, кажется идеальным. Но за внешним героизмом часто скрываются выгорание, страх ошибок и рост текучки. Почему перфекционизм тормозит команды и как с ним работать — в статье.

Новый год — пик выручки и одновременно проверка на устойчивость бизнеса. Рост отходов, логистика, подарки и корпоративы легко рушат ESG-инициативы. В статье — о том, почему праздники стали стресс-тестом для компаний и как пройти его без репутационных и финансовых потерь.

HR всё чаще просят говорить на языке цифр. Но как перевести текучесть, вовлечённость и обучение в понятные бизнесу деньги? В статье — о метриках, ошибках измерения и том, как HR перестаёт быть «расходом».

Корпоративы 2025 - 2026 меняются быстрее, чем кажется. Бюджеты сокращают, форматы упрощают, но смысл праздника становится важнее шоу. Какие решения выбирают компании — и как это влияет на атмосферу в командах? Разбираем главные тренды.

Гостворкинг — когда человек выглядит занятым, но результата нет. Почему это стало массовой проблемой 2025 года и как компаниям вернуть сотрудникам смысл работы, не скатываясь в микроменеджмент и контроль.

Знали ли вы, что 4 декабря - это день, когда нужно заказывать подарки у Деда Мороза? С Giftery вы можете не переживать и найти всё нужное у нас. А мы в свою очередь будем уже сегодня дарить подарки на нашей финальной игре года «Самый умный».

Как семейные программы помогают закрыть кадровый голод? В статье расскажем, как корпоративные подарки, мероприятия и экскурсии для детей сотрудников не только повышают лояльность, но и формируют долгосрочную приверженность бренду, создавая кадровый резерв для будущего.