Главное Авторские колонки Вакансии Образование

Staffjet

Медиаагентство кадровой рекламы и CPA-сеть в сфере HR
Подписаться
Информация о проекте
Блог команды
  Запись закреплена Staffjet Staffjet
Медиаагентство кадровой рекламы и CPA-сеть в сфере HR
Медиаагентство кадровой рекламы и CPA-сеть в сфере HR
Эксперты в массовом подборе линейного персонала — курьеров, продавцов, комплектовщиков, работников торгового зала, операторов кол-центра и других.
19 дней назад Staffjet Staffjet
Как CPA-сети помогают в массовом подборе персонала
Как CPA-сети помогают в массовом подборе персонала
CPA-сети помогают с онлайн-лидогенераций на массовые вакансии компаниям, с постоянной потребностью в линейном персонале. Речь про вакансии курьеров комплектовщиков, кассиров, работников торгового зала, линейные вахтовые и другие вакансии.
19 дней назад Staffjet Staffjet
5 ошибок массового привлечения персонала
5 ошибок массового привлечения персонала
Ошибки, которые компании допускают в процессе привлечения персонала на массовые вакансии стоят им сотни кандидатов. В статье рассказываем, как их избежать и оптимизировать поиск.
19 дней назад Staffjet Staffjet
Как выбрать агентство для кадровой рекламы
Как выбрать агентство для кадровой рекламы
Компании все чаще обращаются к рекламным агентствам, чтобы максимально эффективно использовать возможности цифрового и традиционного маркетинга для работы над имиджем работодателя илиСтатья расскажет о том, как медиаагентства помогают компаниям с наймом линейного персонала, и как выбрать партнера для кадровой рекламы.
19 дней назад Staffjet Staffjet
Кадровая реклама для найма линейного персонала
Кадровая реклама для найма линейного персонала
Рассказываем о том, чем кадровая реклама отличается от рекламы товаров или услуг, какие каналы и инструменты работают в разных регионах, а также как оптимизировать затраты на кадровую рекламу для выполнения целей по закрытию массовых вакансий.
1 месяц назад Staffjet Staffjet
Как обеспечить трафик кандидатов на массовые вакансии: через агентство или своими силами?
Как обеспечить трафик кандидатов на массовые вакансии: через агентство или своими силами?
Организация массового подбора персонала требует ресурсов, экспертизы, а также глубокого понимания современных рекламных технологий. Ниже обсудим целесообразность работы с рекламным агентством по сравнению с инвестициями в развитие инхаус-команды массового подбора.
2 месяца назад Staffjet Staffjet
Как закрывать линейные вакансии за 24 часа: лучшие стратегии массового подбора
Как закрывать линейные вакансии за 24 часа: лучшие стратегии массового подбора
44% респондентов опроса, проведенного hh.ru в 2023 году среди российских работодателей, отмечают, что найм линейного персонала усложнился. И это реальность, в которой рынок живет уже несколько лет. В статье поговорим о самых работающих в 2024 году методах привлечения линейного персонала на массовые вакансии.

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.