Команда
Wanted
Представитель
Блог команды
17 и 18 ноября мы приняли участие в Tech Week 2025. Осенняя конференция получилась крупной и динамичной: много тематических потоков, плотная программа и разнообразная аудитория. И для нас она стала не просто отраслевым событием, а точкой сверки курса со всем остальным рынком.
IT-сфера переживает тихую, но глубокую перестройку. Разработчиков стало больше, вакансий стало меньше, процессы найма строже, а зарплаты перестали расти просто по инерции. В то же время появились новые роли, связанные с ИИ, вырос спрос на безопасность, а гибридный формат стал нормой.
На первый взгляд может показаться, что найти разработчика или аналитика сегодня почти невозможно, ведь рынок перегрет, кандидаты капризны, на офферы отвечают неделями. Но если присмотреться, большинство вечно висящих вакансий застревают не из-за конкуренции, а из-за ошибок на стороне работодателя.
Конкуренция за специалистов в сфере IT огромная. И каждая неделя поиска может влететь компании в копеечку. Именно поэтому все чаще в этот процесс приходят технологии AI, а особенно большие языковые модели (LLM). Они помогают автоматизировать коммуникации, быстрее и точнее искать, а также сокращать заветный time to hire
Мы вернулись в офис, но воспоминания о саммите все еще витают в воздухе. Два дня пролетели так, что, казалось, время текло не размеренной рекой, а бежало горным ручьем или проносилось водопадом. В голове осталась смесь инсайтов, новых знакомств и той самой энергии, ради которой люди и едут на такие мероприятия.
«Зачем рекрутер спрашивает про гибкость, если я backend-разработчик?» или «Почему на собеседовании интересуются стрессоустойчивостью, если я тестировщик?»
Первый месяц после подписания оффера – самый важный период для сотрудника и для компании. Ведь, как говорится, работника трудно найти и легко потерять, если не создать комфортную среду во время онбординга. Поэтому сегодня мы поговорим о дорожной карте 30/60/90, buddy-модели и какие бывают сигналы риска на испытательном
В Нижнем Новгороде 7 ноября пройдет Digital-осень 2025. Нас ждет максимально насыщенная конференция про диджитал, маркетинг и креатив. А также много кейсов и нетворкинга!
Wanted — команда рекрутеров, аккаунт-менеджеров нового поколения: с насмотренностью, техническим пониманием и живым интересом к рынку.