Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная »
Материалы по тегу
«кадры»
Рынок труда в сфере гостеприимства демонстрирует парадоксальную ситуацию. При высокой конкуренции за рабочие места найти специалиста, способного давать стабильный результат, а не просто формально закрывать ставку, становится все сложнее.
Расчет по страховым взносам (РСВ) — это обязательный квартальный отчет для всех работодателей (юрлиц и ИП), кроме налогоплательщиков на АУСН. Руководитель группы по заработной плате и кадровому делопроизводству Ольга Зыкова выделяет ключевые аспекты заполнения, типичные промахи бизнеса и способы их предотвращения.
Олеся Машакова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала Demis Group, делится опытом: какие инструменты действительно выручают, когда классический рекрутинг становится непозволительно дорогим.
Объясняет Ольга Зыкова, руководитель группы по заработной плате и кадровому делопроизводству:Понятия «gross» и «net», используемые для обозначения заработной платы, имеют латинские корни, но их современное экономическое значение пришло в русский язык из английского делового лексикона.
25 июня в 11:00 мск Контур проведет бесплатную онлайн-конференцию «Кадровая трансформация». Как управлять персоналом и сделать бизнес рентабельнее, расскажут ведущие специалисты по HR, трудовому праву и автоматизации бизнеса.
С 1 сентября в РФ вступают в силу новые изменения в Трудовой кодекс, которые внесут существенные коррективы в отношения между работниками и работодателями.
Настоящее и будущее российского бизнеса / Анна Кувайцева x Артем Кодолов (SkillCode)
Новый выпуск «Отдел кадров»: Анна Кувайцева (Cosmos Hotel Group) и Артём Кодолов разбирают HR как систему управления в сервисном бизнесе. HR-бренд, культура, обучение (Академия гостеприимства), кадровый дефицит, зарплатная политика, кризисные годы и цели на 2024.
Kodak потерял $30 млрд. Boeing — репутацию и сотни жизней. Nokia — глобальное лидерство. Во всех трёх случаях причина одна: топ-команда не умела критически проверять собственные выводы. 92% российских компаний воспроизводят ту же модель прямо сейчас.
Сегодня в системе работают более 2 000 сотрудников вуза, а 80% кадровых процессов уже переведены в цифровой формат.