Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы
» Материалы по тегу

«hr»

вчера в 17:50 uhead uhead
Искусственный интеллект в найме: где он экономит время, а где только мешает
Искусственный интеллект в найме: где он экономит время, а где только мешает
Как ИИ помогает ускорить найм и где начинает мешать: разбираем автоматизацию вакансий, откликов, коммуникаций и отбора кандидатов, а также риски, из-за которых технология может ухудшить воронку найма.
Ошибка при найме стоит миллионов — как мы снижаем риски на 80%
Ошибка при найме стоит миллионов — как мы снижаем риски на 80%
«Диагностика личности» — объективная оценка персонала за 2 минуты по ФИО и дате рождения: сильные стороны, зоны роста, стиль управления, стрессоустойчивость, совместимость с руководителем. Без тестов и собеседований.Метод «Языковая матрица». 30 лет исследований, защита в блокчейн-реестре РЦИС.РФ.
3 дня назад Родина Ольга Родина Ольга
Как находить исполнителей на срочные вакансии без HR
С помощью этой стратегии вы привлекаете десятки и сотни работников за 1-2 дня, не вкладываясь в подбор и обучение
9 дней назад Иностудио Иностудио
Найм сломался: почему ваш бюджет на job-борды — деньги на ветер
Найм сломался: почему ваш бюджет на job-борды — деньги на ветер
Время чтения: 7 минут. Этот текст для тех, кто отвечает за найм в компании.
9 дней назад Directum Directum
Увольнять или развивать? Как расставить приоритеты в управлении персоналом в 2026 году
Увольнять или развивать? Как расставить приоритеты в управлении персоналом в 2026 году
Бизнес ставит перед HR-специалистами непростую задачу: повышать эффективность каждого сотрудника, при этом не допуская неконтролируемого роста фонда оплаты труда. Какие подходы и тенденции сформировались на рынке для решения этой головоломки, рассмотрим в статье.
9 дней назад uhead uhead
Как компании адаптируют вакансии под новые реалии рынка труда
Как компании адаптируют вакансии под новые реалии рынка труда
Компании меняют вакансии под новый рынок труда: сокращают лишние требования, подробнее раскрывают зарплату и график, конкретнее описывают обязанности и адаптируют условия под регионы. Разбираемся, почему теперь важны не количество откликов, а качество найма и понятность предложения.
13 дней назад uhead uhead
Сколько бизнес теряет из-за нехватки людей
Сколько бизнес теряет из-за нехватки людей
Незакрытая позиция влияет не только на работу HR. Пока компания ищет сотрудника, растут переработки, снижается производительность, увеличивается нагрузка на руководителей и теряется часть выручки. Эти потери важно считать так же, как и другие операционные расходы.
17 дней назад uhead uhead
Что влияет на увольнение сотрудников помимо зарплаты
Что влияет на увольнение сотрудников помимо зарплаты
Почему сотрудники увольняются даже при конкурентной зарплате: как на текучесть влияют график, нагрузка, руководитель и организация работы, и почему повышение оплаты не всегда решает проблему.
21 день назад uhead uhead
Почему сотрудники не выходят на работу после успешного собеседования
Почему сотрудники не выходят на работу после успешного собеседования
Почему кандидаты соглашаются на работу, но не приходят в первую смену. Разбираем основные причины невыходов, ошибки работодателей и способы повысить конверсию из собеседования в фактический выход сотрудника.

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.