Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная »
Материалы по тегу
«hr»
Узнайте, как выстроить корпоративную культуру, чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников в 2026 году.
Рынок труда в сфере гостеприимства демонстрирует парадоксальную ситуацию. При высокой конкуренции за рабочие места найти специалиста, способного давать стабильный результат, а не просто формально закрывать ставку, становится все сложнее.
ПМЭФ-2026: что форум сказал о платформенной экономике и почему это важно для ритейла
Петербургский международный экономический форум в этом году вынес в центр дискуссии об экономическом росте платформенную экономику. Ее обсуждают уже не как отдельную отраслевую тему, а как инструмент макроэкономической политики.
Сегодня корпоративная культура выходит далеко за рамки офиса. Все больше компаний понимают, что сильная команда формируется не только в рабочих процессах, но и в ситуациях, где сотрудники могут общаться вне привычной производственной среды.
ИИ и рынок труда
PR‑щики спокойны, дизайнеры сомневаются
Есть одна вещь, которая объединяет огромное количество людей, выросших в конце 90-х и начале 2000-х. Практически каждый хотя бы раз торжественно обещал себе пройти GTA честно, без бесконечных патронов, бессмертия и танка посреди города, который появлялся после заветной комбинации клавиш.
Если бы Доктор Хаус внезапно оказался руководителем digital-агентства, IT-команды или продуктового отдела, HR, скорее всего, схватился бы за голову уже через пару часов. «Он же ходячий red-flag» - как принято говорить у молодежи.А может он гениальный руководитель? Давайте разбираться!
🤔 Замечали странную закономерность?В компанию приходит сильный специалист. На собеседовании он активно рассуждает, предлагает идеи, задаёт неудобные вопросы и выглядит человеком, который способен двигать процессы вперёд.
Во многих командах продаж план тащат два-три человека. Остальные либо застряли на одних и тех же возражениях, либо плохо знают продукт, либо просто расслабились на тёплой базе. Аттестация — единственный способ увидеть это не на словах, а в цифрах и фактах. Разбираем методику аттестации и способы ее автоматизиции.