Главное Свежее Вакансии Образование
» Материалы по тегу

«мотивация»

1 месяц назад ICU ICU
Собрания команды: как организовать и не тратить на них все рабочее время
Собрания команды: как организовать и не тратить на них все рабочее время
Представьте, что на совещании длительностью 1 час присутствуют 10 человек, значит, оно стоит 10 человеко-часов. И если вместо решения проблем и составления планов команда заперта в конференц-зале или онлайн-комнате и ждет, пока «плещется вода», то эти 10 человеко-часов потрачены зря.
2 месяца назад AXES Management AXES Management
Тенденции и закономерности в оценке 360 градусов
Тенденции и закономерности в оценке 360 градусов
Наш коллега, Руслан Кутуев, поделился интересными закономерностями и тенденциями в оценке 360, которые отметил за годы работы с этой методикой.
2 месяца назад ICU ICU
Как организовать себя на покорение личного Эвереста в новом году
Как организовать себя на покорение личного Эвереста в новом году
Что взять за основу роста? На чём выстраивать свои возможности?
2 месяца назад ICU ICU
Как руководителю мотивировать креативную команду: 8 главных принципов
Как руководителю мотивировать креативную команду: 8 главных принципов
Мотивированный сотрудник работает на 44% продуктивнее, чем немотивированный профи. Это доказало исследование международной консалтинговой компании Hay Group.
2 месяца назад AXES Management AXES Management
Как минимизировать риски в борьбе за кадры?
Как минимизировать риски в борьбе за кадры?
Один из самых главных вызовов последних двух лет – кризис лояльности и борьба за кадры. В недавнем исследовании компании «Яков и партнёры» показано, что проблема в ближайшие годы будет только усиливаться.
2 месяца назад ICU ICU
Фрилансеры — новый штат? Или почему компаниям выгодно работать с фрилансерами
Фрилансеры — новый штат? Или почему компаниям выгодно работать с фрилансерами
Кто же он, новый фрилансер, и как с ним взаимодействовать компании?
2 месяца назад ICU ICU
9 советов, как эффективно работать на удаленке
9 советов, как эффективно работать на удаленке
Переход на удаленную работу был стрессом в пандемию. К 2022 уже практически все преодолели стадии отрицания и гнева, кто-то застрял на торге, но большинство склонились к принятию. Сейчас удаленка — это не вынужденная мера, а современный формат работы, открывающий перед людьми невиданные раньше возможности — никогда еще не существовало доступа к такому количеству талантливых людей.
2 месяца назад ICU ICU
9 проверенных техник тайм-менеджмента
9 проверенных техник тайм-менеджмента
Есть 1 важная деталь, которая отличает малоуспешных людей от успешных. Первые тратят время на то, чтобы сэкономить деньги. А вторые тратят деньги на то, чтобы сэкономить время. Почему разница так важна?

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.