«онбординг»

13 декабря 2024 года в медиацентре РИА состоялся Форум стратегических решений Академии управления WINbd. Мероприятие объединило ведущих экспертов-практиков из различных отраслей – промышленности, нефтегазового сектора, транспорта, лизинга, телекоммуникаций и IT, а также представителей бизнеса и университетов.

Рассказываем, какие методы адаптации применяем у себя в компании, чтобы не терять хороших сотрудников в первые месяцы их работы.

Правильные инструменты, такие как базы знаний и документация, помогают ускорить процесс адаптации сотрудников, повышая эффективность и снижая затраты компании. В этой статье обсудим, как внедрить их для максимального результата.

Сегодня, продолжаем начатую тему адаптации сотрудников, по успешным кейсам из личного опыта коллег.Да-да, помните? После рекомендаций по менторству, чек-листам, дружескому тону, идем дальше:

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, для чего, по мнению россиян, нужен онбординг. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса Работа.ру из всех регионов России.

Компания Nexign представила ряд обновлений в Neon HRM — системе для автоматизации HR-функций на разных этапах жизненного цикла сотрудников. Они включают новый модуль «Адаптация» для упрощения онбординга и офбординга сотрудников, интеграцию с системой кадрового электронного документооборота (КЭДО), а также улучшения модуля «Карта офиса» и других инструментов.

Сравнили несколько приложений — лидера рынка, на коде и на конструкторе. Поняли, что не у всех продумано юзабилити, из-за чего бизнес может терять прибыль. Поэтому делимся, что можно позаимствовать из приложения Яндекс.Еды.