Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
» Материалы по тегу

«трудоустройство»

2 месяца назад Марк Котов Марк Котов
300 отказов — и один оффер. Что я понял о поиске работы
300 отказов — и один оффер. Что я понял о поиске работы
Как я прошел через ад поиска работыЗнакомо чувство, когда за неделю отправляешь полсотни откликов, а в ответ — три вежливых отказа и гробовая тишина? Я прошел через это. 9 месяцев, 327 отправленных резюме, 41 собеседование и одна желанный оффер. Это история о том, как я почти сдался, но нашел работу!
Как убедить CEO, что HR — не обслуживающая функция
Как убедить CEO, что HR — не обслуживающая функция
«Ром, а как донести до руководителя, что HR — не просто “оформить, нанять и поздравить”? Что мы реально влияем на бизнес?»
3 месяца назад Константин Константин
«Кем вы видите себя через 5 лет»: как правильно отвечать на собеседовании
«Кем вы видите себя через 5 лет»: как правильно отвечать на собеседовании
Вы сидите напротив рекрутера, интервью идет хорошо, вы чувствуете себя уверенно. И вот звучит он — вопрос, который заставляет многих замереть: «Кем вы видите себя через 5 лет?» Казалось бы, простая формулировка, но за ней скрывается целая стратегия оценки кандидата.
Как привлечь самозанятых специалистов без риска для компании
Как привлечь самозанятых специалистов без риска для компании
«Ром, а самозанятых брать — это вообще безопасно? Или потом налоговая придет и скажет, что это скрытый найм?» — честный вопрос, который мне задают почти на каждой встрече с собственниками бизнеса.
Аутсорсинг vs. аутстаффинг: когда лучше первый вариант, а когда второй
Аутсорсинг vs. аутстаффинг: когда лучше первый вариант, а когда второй
«Ром, а что лучше — аутсорсинг или аутстаффинг? Мы хотим сэкономить, но не хотим потерять контроль».
Будущее HR-профессии: какие компетенции будут востребованы в ближайшие 5 лет
Будущее HR-профессии: какие компетенции будут востребованы в ближайшие 5 лет
«Ром, а правда ли, что через несколько лет от HR останется только «человек за Excel» или наоборот — только «человек-психолог»?»
3 месяца назад МБК МБК
Как ИП правильно трудоустроить сотрудника
Как ИП правильно трудоустроить сотрудника
Нелегальное оформление работников приводит к штрафам, доначислениям и уголовной ответственности.
4 месяца назад Paramonova Ekaterina Paramonova Ekaterina
Как договориться о достойной зарплате?
Как договориться о достойной зарплате?
Как говорить о деньгах на собеседованиях?Ежедневно убеждаюсь, что благодаря грамотному и структурированному подходу можно получать много бонусов во всех сферах жизни. И зарплата - один из самых важных переговоров. Давайте с него и начнём
Почему самозанятые становятся драйверами гибкого рынка труда
Почему самозанятые становятся драйверами гибкого рынка труда
«Ром, у нас ощущение, что весь рынок уходит в самозанятые. Это правда или просто мода?» — меня часто спрашивают об этом на встречах с собственниками. Отвечаю: это не мода.
Как оценивать эффективность аутсорсинговой компании: метрики и SLA
Как оценивать эффективность аутсорсинговой компании: метрики и SLA
Когда я слышу от заказчика: «Ром, мы взяли подрядчика, вроде все работает, но как понять, что он действительно эффективен?», я улыбаюсь. Потому что «вроде все работает» — это примерно как «вроде тормоза держат». Проверять надо по фактам, а не по ощущениям.

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.