«удаленка»

В последнее время законодатели все чаще рассматривают новые подходы к трудовым отношениям, особенно в свете накопленного опыта работы в условиях пандемии.

Олеся Машакова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала Demis Group, делится проверенными приёмами, которые помогают создать команду, где каждый включается по полной, независимо от того, где он находится.

Мы часто думаем, что уют зависит от цвета стен или мягкости дивана. Но настоящий психологический комфорт начинается гораздо раньше — с того, как спроектировано пространство. Так что же превращает дом в место силы, а не в источник усталости?

Олеся Машакова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала Demis Group, рассказала, как сделать корпоративный диалог живым, понятным и результативным.

Я начал строить удаленные команды еще до пандемии — с 2012 года. Мне не хотелось жить в Омске (провел там большую часть жизни), но я еще не знал, где конкретно хочу обосноваться. Работал в команде стартапа, потерпевшего поражение, и решил, что пора создать свой бизнес. Выбор пал на онлайн-школу.

Рассказываем о плюсах аутсорс бухгалтерии для малого и среднего бизнеса.

Каждый HR знает: придумать корпоратив для небольшой команды — задача с подвохом. Бюджет ограничен, Zoom-вечеринки и квизы вызывают чувство кринжа или зевоту. Хочется уже чего-то нового, интересного и реально объединяющего. Мы нашли формат, который решает эту проблему, не требует подготовки и вписывается в бюджет.

Рынок удалённых литературных профессий вырос на 40% — что это значит для вас?

Работа из дома сначала кажется мечтой. А по итогу оказывается ловушкой, из которой сложно выбраться. Почему люди теряют ритм, мотивацию и даже себя, когда исчезает офис, и как этого избежать? В данной статье Дмитрий Батухтин, основатель крупной онлайн-школы, разобрал причины снижения продуктивности людей при удаленке.