Блог пользователя
Почему лучшие сотрудники уходят первыми (и что это говорит о руководителе)
Мы часто утешаем себя фразой: «Ну, уволился значит, не наш человек».Но если уходят именно сильные сотрудники, стоит перестать искать отговорки и посмотреть в зеркало.Я как предприниматель и консультант видел это много раз. И у себя, и у клиентов. И каждый раз история примерно одна и та же.
«Без тебя у нас ничего не работает».Вроде комплимент, но на самом деле - приговор.
«В тот день мы подписали крупнейший контракт за всю историю компании. Вечером команда открывала шампанское, а я сидел в пустом офисе и ловил себя на мысли: “Сейчас это всё рухнет. Я не готов к такому уровню”.Через месяц я затеял полную перестройку продукта “с нуля”. Через полгода потерял клиента и половину команды»
Бизнес как зависимость: когда работа заменяет эмоции, отношения и жизнь
«Я понимаю, что устал, но если не работаю, начинаю чувствовать пустоту. Как будто жизнь выключается».
Когда бизнес становится заменой психотерапии: зачем предприниматели лечат свои травмы через компанию
«Я построил бизнес, чтобы доказать отцу, что чего-то стою».«Мой проект - это мой способ не чувствовать себя зависимым».«Я работаю 24/7, потому что боюсь, что всё исчезнет».
«Я не помню, когда последний раз видел своих детей при свете дня. Мы ведь ради них всё это делаем, правда?»
«Я же всё делал правильно: нанял команду, выстроил процессы, запустил рекламу. Но в какой-то момент всё пошло под откос и виноват оказался… я сам».
Когда выгорает не сотрудник, а СЕО: признаки, о которых не пишут в книгах
«Никто не заметил, что я больше не радуюсь. Команда пашет, метрики хорошие. А я каждое утро уговариваю себя встать и продолжить»
Выстроили команду, но по-прежнему работаете за всех? Значит, дело не только в сотрудниках. Разбираемся, почему предприниматели не могут отпустить контроль, и как делегировать так, чтобы не сгореть и не потерять управляемость.
Как понять, что выгорание уже началось и почему предприниматели часто путают его с ленью
Вялость, раздражение, потеря интереса к бизнесу — это не лень. Это может быть выгорание, особенно у тех, кто всё тащит на себе. Как распознать, что вы не «разленились», а начинаете терять себя и бизнес?