Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
О проекте
Однажды, в стране деградирующих университетов, умирающей экономики и тотального непрофессионализма, маленькая команда идеалистов делает школу с качественными образовательными программами, харизматичными преподавателями и большими планами.

Мы создали школу, чтобы быстро учить цифорвым специальностям.

Мы верим, что цифровые специальности - отличная работа для умных и старательных.

Мы знаем, что единственный путь к профессионализму - тяжелые тренировки ии делаем акцент на практику.

Мы наблюдаем за ваканиями и готовим студентов под требования реального рынка труда

Мы приглашаем крутых преподавателей, которым есть. что показать, готовых делиться опытом и исправлять ошибки.

Мы делаем обучение неформальным и постоянно находим понятные метафоры и объяснения.

Мы верим в личную передачу знаний и даем личных наставников почти на каждом курсе

В Astralite - дочерней компании школы, можно пройти стажировку в качестве верстальщика, дизайнера, программиста или менеджера проектов. Собственная студия даем нам возможность проверить качество выпускников и помогает постоянно улучшать программу.

Мы - некоммерческая организация, но обучение платно, поскольку мы верим, что ценится то, на что были затрачены силы, время и деньги, а работа преподавателей должна хорошо оплачиваться.

Нам нравится показывать пример того, что качественное образование можно строить без инвестиций, господдержки и без профессиональных преподавателей.

Новых участников команды мы набираем только среди лучших выпускников курсов и попасть в Эпик можно только через Эпик. Средний возраст сотрудника компании – 23 года.

Мы только начали и не собираемся останавливаться!

Упоминания в СМИ

Публикаций в медиа
еще нет
Показать целиком Свернуть

Блог проекта

Epic Skills Epic Skills 11 месяцев назад
Итоги года 2015
Итоги года 2015
​Больше пространства, больше курсов, больше преподавателей, больше студентов, несколько неудачных экспериментов и творческий кризис - чем запомнился нам 2015. Год был длинным и начался с февраля, когда мы расширились до 125 метров.
Epic Skills Epic Skills 15 Ноября 2015
​Интеркурсы - как мы выбрали новый формат обучения
​Интеркурсы - как мы выбрали новый формат обучения
Кто-то после трехмесячного курса находит работу, а некоторым новичкам нужен год упорной практики, чтобы начать делать работы среднего качества. Какой формат практики хорошо дополнит интенсивные курсы?
Epic Skills Epic Skills 25 мая 2015
Как мы создаем учебные задания: отрисовка, теория, примеры, интерактивная среда
Как мы создаем учебные задания: отрисовка, теория, примеры, интерактивная среда
Обучение разработчиков – это решение огромного количества маленьких задач. Эта статья – ответы на десятки вопросов о том, как мы создаем практические задания, почему настолько внимательно к ним подходим и к чему нужно готовиться, если вы хотите у нас учиться. Давайте посмотрим изнутри, как все устроено. Добро пожаловать на небольшую экскурсию по методической лаборатории ES!
Epic Skills Epic Skills 30 Апреля 2015
​Как мы создавали оформление постов для сообщества
​Как мы создавали оформление постов для сообщества
Сегодняшняя история о том, как мы опытным путем шли к оформлению постов в соцсетях. Эксперименты, неудачные дубли и много картинок.
Epic Skills Epic Skills 19 Апреля 2015
Как мы учим менеджеров проектов в Epic Skills?
Как мы учим менеджеров проектов в Epic Skills?
Эта история началась два года назад, когда мы только запускали первые курсы. Уже тогда мы отлично понимали, что идеальный вариант для молодого специалиста – удачное участие в живом проекте с реальными задачами. Сейчас мы обучаем все специальности для маленькой продакшн-студии: и дизайнеров, и верстальщиков, и программистов. Добавим подготовленных менеджеров и получим команду, способную полностью выполнять небольшие проекты. А теперь подробности...
Epic Skills Epic Skills 16 Января 2015
День 8: Ленивая панда. Как учить вместе юнитов с разными амбициями
День 8: Ленивая панда. Как учить вместе юнитов с разными амбициями
При живом обучении, общий темп группы сильно влияет на мотивацию ее участников. Стоит 3-4 юнитам активно начать забивать, как остальные берут с них пример и стремительно решают, что им тоже можно ничего не делать. Сегодня мы решаем, как спасти ситуацию.
Epic Skills Epic Skills 11 Января 2015
День 7: как оформить страницу с отзывами?
День 7: как оформить страницу с отзывами?
Мы обновили сайт, обновили курсы, а вот страница отзывов не менялась больше года. Сегодня мы вспоминаем, что нужно знать об отзывах, проектируем новую страницу и выбираем отзывы для публикации.
Epic Skills Epic Skills 8 Января 2015
День 6: Руководство по стилю или как перестать делать жуткие презентации
День 6: Руководство по стилю или как перестать делать жуткие презентации
Сегодня мы поговорим о едином стиле для всех презентаций в компании, покажем зачем нужны гайдлайны и как решена проблема у нас. Для практики возьмем 6 типичных жутких слайдов, руководство по стилю и попросим нашего разработчика, который никак не связан с дизайном, круто переоформить их. Поехали!
Epic Skills Epic Skills 7 Января 2015
День 5: Как убедиться в том, что сервис безупречен или понять, что с ним не так
День 5: Как убедиться в том, что сервис безупречен или понять, что с ним не так
В Epic Skills есть должность менеджера по счастью. Ее задача – следить за тем, чтобы процесс обучения для студентов был легким, безоблачным и приносил удовольствие. Сегодня мы разработаем скрипт работы с клиентами для выявления проблем в нашем сервисе.
Epic Skills Epic Skills 5 Января 2015
День 4: Как проводить планерки и бороться с хаосом
День 4: Как проводить планерки и бороться с хаосом
Epic Skills - это пять основных курсов, интенсивы, новые курсы и интенсивы на подходе, стажеры, небольшой продакшн, продвижение, партнерки, сайт, финансы, кадры, отпуска, офис, которым нужно заниматься. Большинство штук, которые мы делаем, мы делаем впервые. Как вообще управлять компанией? Мы любим проводить планерки. Если вы не любите совещания и планерки, значит вы просто не умеете их готовить!
Epic Skills Epic Skills 3 Января 2015
День 3: Обратная связь: как оценивать качество занятий и мероприятий
Как понять, насколько хорошо прошло занятие, если вы на нем не были? Что нужно исправить и что проверить? Разбираемся с возможными индикаторами и формами, делимся заготовками и опытом.
Epic Skills Epic Skills 2 Января 2015
День 2: Как наполнить группу качественным пользовательским контентом?
День 2: Как наполнить группу качественным пользовательским контентом?
Если специально для нас есть ад, там наверняка приготовлена работа по подбору контента в группы. Качественные материалы для пабликов ведут себя как наушники, пульт или ключи: они все время мелькают на видных местах, но когда они нужны, их никогда нет под рукой. Но сегодня мы решим эту проблему...
Epic Skills Epic Skills 2 Января 2015
День 1: Как продемонстрировать портфолио выпускников?
День 1: Как продемонстрировать портфолио выпускников?
Почти 100% организаций, занимающихся обучением, проваливают задачу публикации убедительного, свежего и удобно просматриваемого раздела с работами и успехами выпускников. Мы решили выйти из их числа и сделать наше портфолио безупречным.
Epic Skills Epic Skills 1 Января 2015
#0 Как мы будем использовать Спарк для развития Epic Skills
Обучение будущих профессионалов – область, в которой приходится заниматься всем и одновременно. Каждый день мы будем брать одну из сегодняшних проблем и придумывать решение. Подробности – под катом.
21 Вопросы команде
Выбрать файл
команде проекта
«Epic Skills»
Перейти к вопросам