Tetraform

Чтобы корпобучение сработало, для каждого курса нужна методология, которая соотносится с целями менеджеров и пожеланиями пользователей. Поделимся несколькими секретами разработки методологии обучения, которые мы применяем в наших проектах.

Может показаться, что психологическое здоровье — личное дело каждого сотрудника. На самом деле, самочувствие напрямую влияет на рост как компании, так и каждого сотрудника. Делимся несколькими советами о том, как обустроить здоровую психологическую обстановку для вас и ваших коллег.

Рассказываем, кого лучше обучать по индивидуальной программе. Показываем, как быстро определить востребованность этого подхода.

Мы все любим денежное вознаграждение за проделанную работу. Но, кроме проверенной чеканной монеты, в мире существует великое множество других способов мотивировать сотрудников. И часто эти способы оказываются намного эффективнее. Несколько из них — в нашем материале.

Хочется ответить на этот вопрос просто: управлению командой. Но все немного сложнее.

Привет, на связи Саша Свердловская и диджитал-студия ! Найм и удержание сотрудников — снова одна из главных проблем года. Поэтому рассказываем, как мы вместе с «Норникелем» нашли нестандартное решение — портал «Город профессий». И делимся пошаговым алгоритмом для реализации таких проектов.

Разбираемся, как правильно построенные процессы обучения внутри компании могут помочь оперативно закрывать вакансии. И как корпоративное обучение может стать эффективной частью тихого найма.

Почему на стадии планирования, чтобы проект получился классным и без срывов сроков, исполнителю важно задавать вопросы заказчику. Опыт нашей диджитал-студии.

4 апреля, Санкт-Петербург, тысячи профи в сфере управления и развития персонала на одной площадке. Сотни воркшопов, круглых столов и мощный нетворкинг.

Привет! На связи Tetraform — студия дизайна и продуктовой разработки. Хоть в РФ и сняли все ковидные ограничения, онлайн-мероприятий меньше не становится. Как и сложностей в их организации.

Привет, это диджитал-студия Tetraform. Собрали в статье необычные, но работающие решения, которые использовали компании из разных сфер для привлечения и найма сотрудников. Если перед вашим HR-отделом стоят амбициозные задачи, эти примеры могут стать источником вдохновения.

«Орбиты» — это интерактивный инфотейнмент-проект о российских искусственных спутниках Земли от «Black Science» и Института развития интернета (АНО «ИРИ»).

Сегодня хотим немного погрузиться в тему корпоративного обучения и поговорить про рескиллинг (получение новой профессии прямо на рабочем месте).

Вебинар для HR/HRD и тех, кто тесно связан с наймом сотрудников в IT-сфере