«обратная связь»

Пилотные тестированияОбратная связь от командыОбратная связь от клиентовОпросы и интервьюЗаявки в техподдержку

Лидеры часто теряют связь с командой и начинают смотреть на сотрудников как на «функцию». Сотрудники становятся пассивными, и их результаты падают. Избежать этого помогают встречи «один на один». Максим Овчаренко, бизнес-тренер по развитию топ-команд, дает готовый алгоритм и вопросы для таких встреч.

68% сотрудников теряют продуктивность из-за отсутствия обратной связи от руководителя. Gallup считает это главной причиной. Я проверил на себе - и нашёл решение, которое не требует ни таланта, ни харизмы. Только дисциплину.

Удалённая работа дала бизнесу гибкость, а сотрудникам — свободу. Но вместе с этим она незаметно поставила под угрозу то, что раньше формировалось само собой, — командный дух.

Разбираем способы получать больше оценок и ответы на положительные, негативные, фейковые комментарии

Конец года — это традиционное время для подведения итогов, анализа результатов, планирования бюджетов и стратегий на следующий год. Что делать, когда неопределенность и следующие за ней риски растут, а денег нет?

Партнёрство в бизнесе способно приносить мощный рост — но только там, где есть культура общения. Я много лет передаю лиды и сама их получаю, и вижу: одни отношения превращаются в ценный канал, а другие — в хаос и молчание. Почему так происходит и как это исправить?

Учимся давать обратную связь и направлять своих подчиненных в нужное русло.

В VK Mini Apps критически важна не только производительность, но и грамотная обратная связь. Внутри экосистемы ВКонтакте пользователь ожидает простого, доступного и быстрого канала взаимодействия.