«HR-tech»

Мы создавали цифровое кадровое агентство «Воксис. Кадровые решения» с пониманием, что рекрутмент в будущем невозможен без технологий. В этом материале расскажу, какие решения мы с самого начала встроили в работу, к каким выводам пришли и какие рекомендации можем дать компаниям, которые хотят ускорить и упростить найм.

В большинстве компаний обучение давно стало обязательным атрибутом: курсы запускаются, сотрудники проходят программы, HR собирает отчёты о завершении. На бумаге всё выглядит отлично. Но когда руководители спрашивают: «А что это дало бизнесу?», часто наступает пауза.Всё потому, что во многих организациях корпоративная

В найме работает одно правило: чем проще кандидату найти вакансию и откликнуться, тем быстрее вы закроете позицию. Карьерный сайт — одна из ключевых точек контакта с соискателем. Если страница перегружена, пользователь потеряется и уйдёт. Разберём на простых примерах, зачем бизнесу минимализм, какие ошибки допускают.

Как анализировать HR-метрики? Зачем он нужны CEO и HRD? Какую стратегию выбрать для своей компании? В статье говорим о стратегическом HR менеджменте, который направлен на развитие компании. Читайте, вдохновляйтесь и используйте на практике. Ваш заботливый Huntlee – сервис автоматизации найма с AI-инструментами.

Веб сервис позволяет ИТ-соискателям уровня Junior и Middle проходить технические этапы отбора без ожидания ответа на отклики и оптимизирующий время разработчиков, которые проводят технические собеседования с кандидатами