Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы
» Материалы по тегу

«HRD»

3 месяца назад Кодолов Артем Кодолов Артем
Культура как система управления: контроль, стратегия и «оранжевый подход»
Культура как система управления: контроль, стратегия и «оранжевый подход»
Выпуск «Карьера» с Игорем Ивановым — директором по персоналу сети о культуре как инструменте управления. Обсуждаем «оранжевый подход», дилемму «контроль vs стратегия», делегирование, анализ навыков и обратную связь. Плюс — путь от продавца до HR-директора.
12 мая 2025 Амплуа Амплуа
Главное событие года в HR — и лучшие практики от HR-интегратора «Амплуа»
Главное событие года в HR — и лучшие практики от HR-интегратора «Амплуа»
3–4 июня HR EXPO PRO собирает в Москве всё сообщество HR. Это крупнейшая в России международная выставка и конференция — более 2500 участников, 100+ спикеров, 90+ стендов, 12 тематических треков. Именно здесь определяются тренды на ближайшие годы.
4 Февраля 2025 Амплуа Амплуа
HRD, забудьте о совещаниях! Найдите идеи… на поле для гольфа!
HRD, забудьте о совещаниях! Найдите идеи… на поле для гольфа!
18 февраля в Москве состоится закрытое бизнес-утро в рамках гостиной «Амплуа» — эксклюзивное мероприятие только для HR-специалистов, на котором вы первыми узнаете о трендах рынка труда в 2025 году и найдете неожиданные решения для самых сложных задач.
24 Января 2025 AXES Management AXES Management
Как сделать HR-функцию стратегическим партнером для бизнеса
Как сделать HR-функцию стратегическим партнером для бизнеса
Профессиональный путь Татьяны Терентьевой, заместителя генерального директора по персоналу Госкорпорации «РОСАТОМ», начался в конце 90-х годов. Пройдя через кризисы, системные изменения и корпоративные трансформации, она сумела выстроить карьеру, ставшую примером для многих HR-специалистов.
Роковая ошибка при подборе персонала. Почему она помешает найти сильного сотрудника в команду?
Роковая ошибка при подборе персонала. Почему она помешает найти сильного сотрудника в команду?
Традиционно работодатели рассматривают процесс собеседования как этап, на котором именно кандидат обязан доказать свое соответствие. «Удиви меня!» - этот призыв стал почти мантрой для многих HR-менеджеров.
21 Августа 2024 AXES Management AXES Management
Прыжки в мешках: архаизм или рабочий инструмент?
Прыжки в мешках: архаизм или рабочий инструмент?
Прыжки в мешках. Некогда – неотъемлемый элемент корпоративных эстафет и мероприятий по повышению сплоченности. В наших материалах – метафора для мероприятий, которые занимают время и ресурсы HR, но не приводят к повышению вовлеченности.
19 Августа 2024 AXES Management AXES Management
Топ ошибок при внеднерии систем мотивации
Топ ошибок при внеднерии систем мотивации
Недавно в РБК Про вышла статья Артёма Зацепина о распространенных ошибках при внедрении систем мотивации. Делимся с вами основными тезисами и мыслями.
20 Июня 2024 AXES Management AXES Management
Когда опрос вовлечённости — не то, чем кажется
Когда опрос вовлечённости — не то, чем кажется
Артём Зацепин, руководитель направления корпоративных исследований HR-консалтинга AXES Management, поделился историей о том, как первое лицо может использовать опрос вовлечённости для решения личных задач и к чему это может привести.
28 Февраля 2024 Compass Мессенджер Compass Мессенджер
LandD-менеджер или HRD: 5 трендов корп-обучения на 2024 год
LandD-менеджер или HRD: 5 трендов корп-обучения на 2024 год
Forbes подсчитал, что в компаниях с корпоративным обучением сотрудники приносят на 218% больше выручки, чем в non-education компаниях.
25 Января 2024 AXES Management AXES Management
«HRD наняли не для того, чтобы он делал людям хорошо»
«HRD наняли не для того, чтобы он делал людям хорошо»
Цикл интервью на YouTube-канале AXES продолжается. На этот раз генеральный директор AXES Сергей Львов взял интервью у Гюзель Гараевой.

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.