Популярные теги
Показать все тегиПохожие теги
Главная »
Материалы по тегу
«вовлеченность»
Руководитель способен заразить стрессом и привести к выгоранию всю команду — это фиксирует нейропсихология. Сотрудники считывают состояние руководителя быстрее, чем его слова, и переходят в режим эмоционального выживания. Как следить за состоянием, рассказывает Максим Овчаренко, эксперт по устойчивому лидерству.
Симплификация или деградация?
Симплификация — модный тренд, о котром много говорят в HR сообществе. Но наш опыт показывает, что реализация этой хорошей инициативы не всегда оказывается эффективной.
Сегодня мы подготовили кейс международного значения, из которого вы узнаете, как грамотно выстроить бартерную стратегию и систему мотивации блогеров. Несмотря на все сложности и работу в другой стране, команда нашла способ масштабировать охваты.
Почему email-маркетинг остаётся актуальным в России? Разбираем в статье
Сегодня «внимание клиента» стоит дороже денег. И вы либо его вовремя ловите и доводите до заявки, либо теряете навсегда. А для этого нужен не просто бот — нужен AI-менеджер. Настоящий нейро-помощник, который сам подбирает подход, прогревает холодную базу и сам же передаёт горячего лида в CRM.
«Мы и так были вовлечены, но тут — как будто открылось второе дыхание»: как внутренняя валюта TDC усилила мотивацию в частично удалённой IT-команде
В статье о корпкультурном шоке мы говорили о том, почему корпоративная культура важнее, чем кажется. Мы пообещали рассказать подробнее про типологию корпоративных культур. Держим слово.
Многие компании по-прежнему наступают на одни и те же грабли при работе с вовлечённостью сотрудников. Ошибочные подходы и распространённые мифы мешают добиться реальных результатов: удержать ключевых специалистов, повысить продуктивность команд и улучшить атмосферу в коллективе.
Создание и развитие сильного HR-бренда — одна из важнейших задач для современных компаний, стремящихся привлекать и удерживать лучшие таланты на рынке. Однако любые инвестиции в бренд работодателя должны подкрепляться объективными данными, которые позволят оценить эффективность проделанной работы.