Андрей Парабеллум

Наверняка хоть раз вы закрывали глаза и во всех деталях представляли, какое удовольствие Вам приносит коучинговая практика. У коучинга мечты есть 3 главных критерия:

Новички в образовательном бизнесе часто попадают в ловушки, из-за чего могут запросто разочароваться в себе и сдаться после первой же неудачи. Вот, что это за ловушки:

Клиенты в образовательном бизнесе избалованы огромным количеством бесплатного контента, красивым визуалом и выгодными предложениями. Приходя на бесплатный вебинар, они предъявляют высокие требования, и некоторые проколы они точно не будут терпеть.

Для современного коуча контент в соцсетях — это главный помощник формирования сильного личного бренда. Но в моменты творческого кризиса бывает тяжело придумать идеи для поста. Держите 5 способов генерации идей для этого случая.

В прошлый раз рассказывал про личностей (критики, скептики, оптимизаторы), которые могут выжигать Вашу энергию без остатка. Кто такие — люди икс? Это не герои голливудских фильмов. Хотя роль вампиров для них явно подходит.

Хочу сегодня рассказать про свою “боль” при работе с клиентами. В общении с целевой аудиторией, среди всех прочих, выделяю три типа личностей, которые больше остальных “высасывают” энергию и “сжигают” нервные клетки.

Каждый начинающий тренер делал что-то из этого списка. Поэтому внимательно изучите каждый пункт и не допускайте ошибки, которые могут стоить вам бизнеса.

Сегодняшняя порция контента из жизни точно пригодится Вам на практике. Удачи!

Берите и пользуетесь нашими подсказками, тогда Вам будет не страшно продавать свои программы, к примеру, за 200 000 - 300 000 рублей, а может быть и еще дороже. Успехов!

Сегодня хочу поднять такую щепетильную тему, как коучинг родственников, друзей и близких знакомых. Дело в том, что многие начинающие эксперты в качестве тренировки выбирают именно свой ближний круг. Какая в этом во всем есть опасность и ловушки?

Когда бизнес будет набирать обороты, а вы уже не сможете или не захотите выполнять операционные задачи, начинайте искать помощников. Я выделяю, как минимум, 5 людей, которые нужны будут вам на этапе роста:

Почему одних людей ждет слава, успех и большие деньги, а другие обречены всю жизнь тащиться в конце очереди за богатствами мира?

Начинающие тренеры часто находятся в иллюзии, что их тренинг должен нравиться всем, и каждый участник должен взять от него максимум. Но, насколько бы прекрасным не был ваш продукт, этого не произойдет.