Высоцкий Александр
Основатель EdTech компании Visotsky Inc (филиалы США, Тайвань, Европа) и IT платформы для управления бизнесом Tonnus
Подписаться
Написать
23 сен 2025 в 17:17
Компании пользователя
Visotsky Inc.
Решаем самые горячие проблемы малого бизнеса с помощью инструментов управления
visotsky.com
Блог пользователя
Владельцы бизнеса и руководители очень перегружены. Как организовать свою работу так, чтобы она была эффективной, позволяла достигать целей, но при этом находилась в гармонии с другими сферами жизни?
Вы каждый день сталкиваетесь с тем, что люди не могут найти общий язык. Один собеседник с пеной у рта что-то доказывает, другой совершенно его не понимает или не обращает внимания на доводы.
Найм правильных сотрудников очень важен для роста и быстрого развития вашего бизнеса. Многие владельцы компаний считают, что главное в процессе найма - это собеседование. Но, на мой взгляд, это не так.
Что сделать, чтобы компанию любили, чтобы инвесторы вкладывали в неё деньги, наёмные специалисты стремились попасть, а партнёры — заключить долгосрочное сотрудничество. Секрет в любви. И правильный PR — то, что поможет завоевать любовь и усилить компанию.
Талантливый и публичный человек сталкивался с критикой в сети. У меня самого есть хейтеры. В материале я хотел бы рассказать о том, почему у них возникает желание выливать негатив в ваш адрес. Также поделюсь тем, как я использую критику хейтеров на пользу своему бизнесу.
Часто владелец компании является ещё и главным экспертом. Особенно это характерно для сферы профессиональных услуг. Клиенты, желая работать только с «тем единственным», заставляют всё сильнее погружаться в оперативную деятельность.
Как вы относитесь к конкурентам? Боитесь их, ненавидите или хотите от них избавиться? Некоторые и вовсе не начинают свой бизнес, видя, что в этой нише много компаний, предоставляющих схожие услуги и продукты. Однако я считаю, что конкуренты — это наши друзья, а не враги.
Сейчас главное в бизнесе — это творчество сотрудников. Ведь люди хотят не просто ходить на работу, а быть частью чего-то большего. В этом материале расскажу, какие способы мотивации сотрудников использую, а какие — категорически не приемлю.
Часто сотрудник ощущает, что ему недоплачивают. Вполне возможно, что это правда. И, если ситуация не меняется долгое время, недовольство только нарастает. Это расстраивает человека и снижает мотивацию.
Многие владельцы бизнеса думают, что удержать важных сотрудников в компании можно только за счёт большой зарплаты. Но, на мой взгляд, проблема кроется гораздо глубже.
Участники годовых программ по систематизации бизнеса и подписчики моего канала часто задают вопрос, как найти инвестора. Например, есть прекрасный ресторан, который находится в хорошем месте и пользуется популярностью. Как получить от инвестора деньги на его развитие?
Уже 12 лет я консультирую большое количество бизнесов по всему миру. И вижу, что начинающих предпринимателей приводят к поражениям одни и те же ошибки. В этом материале расскажу о 10 основных. Если вы будете о них знать, то сможете вовремя заметить и предотвратить.
В своих материалах я часто говорю о том, что новый сотрудник может проявить свои способности и показать настоящий характер только под давлением. И для этого новичка нужно грузить по полной, начиная с первых минут работы в компании.
Мечта многих предпринимателей — выйти из оперативной деятельности и заняться тем, что близко их сердцу. Но давайте честно, мало кому это удаётся. В этом материале раскрою 3 секрета, которые помогают отойти от ручного управления.
Сейчас столько школ, курсов, вебинаров и тренингов, что не знаешь, из чего выбрать. Но не все материалы одинаково хорошего качества, появился даже термин с негативной окраской — инфоцыгане.