Главное Свежее Вакансии Образование

Пазл собственника +13

Концепция образа жизни и управление компанией для собственников малого бизнеса
Подписаться
Информация о проекте
Блог команды
​Открытое письмо от предпринимателя предпринимателю
​Открытое письмо от предпринимателя предпринимателю
Мы часто делаем в бизнесе не то, что нужно. Принимаем решения не которые приносят пользу бизнесу, а которые для нас простые и понятные.Просто сделать самому, просто думать, что без вас весь бизнес развалится, просто жить в рутине. Для того, чтобы вырваться, нужно прилагать усилия, а во это уже не просто.
Как перестать быть директором своего бизнеса
Как перестать быть директором своего бизнеса
В малом бизнесе собственник в 90% случаев исполняет роль директора - это в корни не правильно, потому что мешает бизнесу развиваться
Как собственник управляет компанией
Как собственник управляет компанией
Управление компанией из роли собственника отличается от управления их роли директора. Это другой уровень решений и ответственности, другой подход к самому управлению.
Идеология удаленки: почему я все проекты реализую онлайн и продал офлайн агентство
Идеология удаленки: почему я все проекты реализую онлайн и продал офлайн агентство
Есть бизнесы и собственники, для которых подходит только офлайн. Для меня же "удаленка" — это идеальный формат работы. У моих бизнесов нет и никогда не будет офиса. Независимо от того, каких размеров достигнет компания, мы всегда будем существовать полностью распределено.
​ Как я работаю с директорами
В предыдущей статье писал про найм по ценностям. Хочу продолжить эту тему и рассказать как я строю работу с директорами.При найме директора я использую тот же подход, но ещё есть отдельные принципы (они же правила) для директора.
Найм команды на основе ценностей компании
Найм команды на основе ценностей компании
Я сторонник подхода к найму персонала на основе ценностей. Я принципиально не беру людей, которые не разделяют хотя бы 1 из 6 базовых ценностей моих проектов.​
Что такое Пазл собственника
Пазл собственника – это концепция образа жизни и управление компанией для малого и среднего бизнеса. Это концепция для меня пятилетней давности. Предпринимателя, который делал многое сам, работал по 12-14 часов, был рабом своего бизнеса. Не понимал, что бизнес — это система, а делегирование важный навык.

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.